海南：老板定“规矩” 员工要评理

　　CCTV.com消息（第一时间1月10日播出）：新出台的《劳动合同法》已经实施一个多星期了，海南一家服装店的员工却没有得到实惠，工资被扣，还没得休息，这是怎么回事？

　　杨锦云是海口一家服装店的营业员，去年12月7号，她应聘到了这家服装店。原本以为找到了一个稳定的工作，但没想到，老板管理员工的那套办法让她和同事们难以接受。

　　杨锦云：十号正式开始上班，刚开始说卫生没搞干净，罚我们的钱。

　　杨锦云同事　张丹：说衣服上有线头，地上有个什么东西看不顺眼，脾气火一上来，就随意克扣我们的工资。

　　说到这儿，杨锦云拿出了上个月的工资表。上班一个月没有休息过一天，基本工资加提成、奖金、加班费总计953元。但扣除了老板的罚款之外，只剩424.5元，远远低于海口每月630元的最低工资标准。 杨锦云说，店里还有明文规定，试用期前三天没有任何酬劳。做不满三个月的，只发放一半工作日的工资。而且老板也没有和他们签订劳动合同。随后记者来到了这家服装店。对于受到员工质疑的奖惩制度和休假制度，老板是这样解释的。

　　服装店老板：我这个考勤方面迟到或早退，一次罚10元，旷工一次罚20元，如果我说前期很忙没有假期，但是现在每个员工都有假期。

　　海南编后：现在可不是老板说啥算啥，已经有法可依，小杨赶紧拿起法律武器来保护自己吧。

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