企业注销 十年工龄如何算

    CCTV.com消息（第一时间）：除了薪酬走高，求职者的很多权利也有了法律保障。最近，广东东莞一家工厂突然要注销，在工厂工作了十多年的工人该怎么办？他们的工龄又该如何算？新劳动合同法给出了明确的答案。

    按照厂里的计划，原来工商执照注销后，企业重新更名，原来的员工在自愿的情况下，可以与新厂签订劳动合同。对于在这家企业已经工作了11年的肖桂保来说，他最关心的就是签订新合同的工龄问题。员工 肖桂保：因为签欣仪厂（新厂）的合同 他就把我在至鸿（老厂）从1996年到2007年11年的工龄 他把你一次性都抹杀掉了。

    肖师傅提出可以终止劳动关系，但必须对自己11年的工龄支付补偿金。对这一要求，厂方没有答应。 企业负责人：我们原来这个厂在注销同时 已经到今年合同已经到期了 按照劳动部门的规定的话 就等于终止这个劳动关系 。

    而根据新的《劳动合同法》，用人单位违法、因病、不能胜任、情势变更、破产整顿、吊销等原因解除劳动合同及合同到期自然终止，都应当支付经济补偿金。也就是说，厂家理应付给肖师傅一定数目的赔偿金。

    注销编后

    看来要保障权益，还是应该好好研究一下劳动合同法。

责编：庞帅