ST秦岭重组无时间表 无意间催生薪酬最低总经理

　　记者 许 洁

　　随着2008年年报的相继出台，上市公司高管薪酬孰高孰低已成为投资者讨论的热点。

　　近日，就有一家网站对已出年报的上市公司高管薪酬进行了统计，而ST秦岭总经理王清海则以7920元的年薪成为榜单上的最穷总经理。

　　榜单显示，ST秦岭总经理王清海于2008年8月29日上任，至12月31日领取报酬3300元，每月仅825元，且无股权激励，无疑是上市公司最穷总经理冠军，穷到不能养家糊口地步。

　　据了解，高管薪酬如此之低，这与ST秦岭一直游离于退市边缘不无关系。

　　是做秀还是真的只领这么多钱？

　　ST秦岭全称陕西秦岭水泥集团股份有限公司，曾是一家颇具竞争力的水泥生产企业。其第一大股东为陕西省铜川市国资委旗下的陕西省耀县水泥厂。由于ST秦岭业绩不佳，其从2005年开始就谋划重组，却一直没有成功。

　　而最近有媒体表示：ST秦岭重组将会在两月内完成。

　　对此，4月21日下午《证券日报》记者采访了ST秦岭董秘韩保平。

　　他对记者表示：“现在重组还没有时间表。重组的事情是大股东和国资委方面在进行，对于外界所说的我们的定价太高或是其他什么原因导致重组失败，我都不好做出回应。”

　　多次重组均未果的ST秦岭，现在正在期待新的重组方来拯救。由于业绩不佳，ST秦岭的高管薪酬一直都不高。记者查阅年报显示，ST秦岭2005年总经理王振海年薪是2.25万元，2006年总经理黄四领年薪是2.66万元，2007年总经理黄四领年薪是3.8万元。2008年总经理王清海年薪只有3300元。据资料显示王清海是2008年8月入职ST秦岭，那么年报显示就是他四个月的薪酬情况。经网易财经榜单换算显示，ST秦岭总经理王清海年报酬为7920元。

　　“年薪七千元,似乎不靠谱。”证券界著名维权律师杨兆全在接受记者采访时表示。

　　对于不高的薪酬，其公司董秘也颇为无奈地对记者表示：“虽然公司一直效益不是很好，但也不致于是这样一个收入水平。”言外之意，虽然公司业绩不佳，但是这样的薪水实在是太低了。

　　记者调查发现，ST秦岭总经理及其高管普遍很穷与公司业绩较差不无关系，从2005到2007年，公司营业收入分别为5.50亿、8.06亿以及7.13亿元。三年归属于母公司的净利润分别是-13872.24、-28409.09、1635.03万元。2007年好不容易实现了扭亏，然而2008年公司净利润暴降2671.99%，归属于母公司所有者的净利润-33340万元，同比增加亏损34636.27万元。

　　是否还在国资委领工资？

　　记者从WIND中查阅了王清海的个人简历，其是由铜川市国资委直接“空降”至ST秦岭的，其兼任铜川市国资委的副主任，又担任ST秦岭总经理和董事一职。那么这3300元的报酬会是真实的吗？总经理会在国资委领一份薪水吗？如果真的只有3300元，这又怎能起到激励高管的作用呢？

　　当记者说公司王清海先生被评为最穷总经理之后，董秘韩保平笑言：“他是2008年8月才上任的，并且这个钱只是董事津贴。我们董事津贴是每年1万元，还得扣税，加上他是8月刚上任的，所以到08年底只有3000多元。”

　　上市公司总经理这样低的薪水实在让人不敢相信，可是王清海也是铜川市国资委的副主任，那么他有可能在国资委再领一份钱吗？

　　对此，董秘予以否认：“他过来之后，国资委的工作就没有了，只在公司拿钱。”

　　对于高管薪酬低下的原因，韩先生对记者坦言：“首先，公司没有一个很完善的薪酬体系；其次，铜川市对于公司薪酬方面也有规定，我们上报过，但是一直没有批下来；第三，目前公司高管都是按照过去国有企业的标准领取薪酬。但是在5年前，公司每年还会根据业绩进行奖励，薪水一般都能达到行业基本水平。然而现在就不一样了，这个说起来还是有点复杂的。”

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