降级企业领导人薪酬将受影响
按照《考核办法》规定,评级发生变动企业领导人的薪酬也将随之变动,如考核为A,企业领导人绩效年薪将是基薪的2至3倍;考核为B,绩效年薪是基薪的1.5至2倍;考核为C,绩效年薪是基薪的1至1.5倍;考核为D,绩效年薪是基薪的0至1倍。并规定,对于利润总额低于上一年的企业,无论其考核结果处于哪个级别,其绩效薪金倍数应当低于上一年。
对于一些降级企业,李荣融表示,“一些原来A级的企业这次没有进入A级,职工可能会有一些反映是正常的。但考核结果的排序,不是企业领导班子和负责人综合考核的排序,是其中经营业绩的排序。”希望这些企业能与国内外同行对比,提高业绩。
一电力集团员工对记者表示,虽然考核主要是对领导人,但是公司没有进入A级与以往盈利时期相比,普通员工各方面待遇肯定也是有差别的,现在各个电力企业都把扭亏当成首要任务。(记者 钟晶晶)
■ 新秀
新晋A级 多受益宏观政策
在昨日国资委公布的32家A级企业中,有5家企业首次进入A级,分别为一汽集团、国机集团、中国建材、中国铁建和中煤科工。
国家信息中心宏观经济研究部副主任牛犁表示,新上榜的企业多与基础设施建设相关,这些企业多受益于政府刺激经济的宏观经济政策,如去年底开始实施的4万亿投资计划中,大多数就是由央企承建或参与的“铁、公、基”项目。而一汽集团则是受益于“购置税减半”等政策。
2008年的考核结果中A级企业由2007年的40家减少为32家,A级、B级企业总户数106户是2005年以来最少的一年。
■ 分析
油价连涨 中石油回榜首可期
受益于4次成品油调价,中石化、中石油上半年的业绩一片大好。尽管年初中石化发布公告,预期上半年盈利超过50%,但野村和花旗等多家机构预期中石化上半年纯利可能增长超过200%。此外,7月中旬,中石油也表示炼油和化工板块取得了2001年公司上市以来的最高盈利。
首创证券分析人士表示,去年石油公司利润下滑重要原因为炼油业务亏损严重,中石油、中石化炼油亏损分别达到800亿和1000亿元以上,而新的成品油定价机制考虑了石油公司合理的炼油利润,目前国际油价水平无疑将保证“石化双雄”业绩明显好于去年同期,因此2009年重回央企A级企业榜首并非难事。
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责编:王玉飞