名校毕业效力企业12年，被裁前位居高管，月薪2万元
突降辞退信 中产陷困境
人生最美好的青春时光，他为企业奉献了12年，却突然被裁……
儿子要升大学，女儿要上初中。房子、车子、孩子，每月家庭支出一万多元……
他把职位要求连降三级，不当经理，当个普通工程师也行，不拿2万元拿几千元也行，可是……
有一天，失业中的他发现妻子竟然准备约会旧情人……
一位企业高管，突然失去了工作，如何面对经济困境、心灵慰藉等问题。
昔日高管一朝被裁
吴平万万没想到，会有这一天，12年了，他在这家电子企业做了12年了，一封辞退信就要他马上走人，之前没有任何预兆，他本来还约了同事下班后去打球呢。白纸黑字，吴平头有点晕乎，信中大意是，经济不好，公司缩减开支不得不裁员，感谢多年的贡献之类的话。
吴平去财务部结清工资后，没有带走太多东西，中午就走了。这一天突然收到辞退信的，不只吴平一人，还有许多中层高管。这次被裁的都是职员，所谓职员就相当于干部，包括管理层、工程师等等。听说共有200名职员离开，其中包括10多名高级经理，吴平就是其中之一。
吴平所在的企业是一个电子类外企，对于一线工人，采取的是自然流失的办法。大约两个月前开始，企业渐渐不再加班，并鼓励工人休假，一线工人忍受不了很低的待遇，很多自己辞职了。而对高管们就采取这种直接裁员的方法。
我来帮你
被裁时要知道相关法律
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我最美的时光给了你
还是上班时间，吴平不想回家。他怕妻子美兰会很担心，暂时不想告诉她被裁的消息。这时手机响了，是旧同事打来的，说一起去酒吧街喝酒吧，还有几位被裁的经理和工程师一起。
“企业由小厂发展成今天的业内巨人，哪一步没有我们这些老员工的血汗？”“一封无情的白纸，就将我们清走。”原采购部经理赵峰愤愤不平，他是最早一批收到辞退信的，听说他是因为被供应商告密收取贿赂而被第一批裁掉的。吴平平时话不多，做事也踏实，在公司12年是靠实力做到这个位置的，他真想不明白公司对他也是这么不讲一点情面。他一连喝了三杯酒，也变得话多起来了。“昔日如花似玉的少女，现在半老徐娘；曾经活力四射的小伙，现在已过不惑之年，甚至已知天命了！最美好的青春，体力精力，最好的时光都给了公司，我们如今竟成了公司的累赘！”“我知道经济不景气企业也是没办法，按工作一年赔一个月工资这个标准支付的赔偿金也没少。但我真不想离开！”
“前段时间被裁的品质部的丁宇，家里有两个小孩，老婆没工作，有房贷 (资讯,产品,论坛) ，又有车贷，家里没积蓄，半夜两口子哭着给美国老板打电话，但也留不住工作。后来找了好久没找到新工作就去当了‘野鸡的士司机’（开私家车兜客）。”或许知道有人比自己更不幸时，才会觉得自己没那么可怜，他们起劲地聊起了旧同事的事……
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