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《违法的企业规章制度无效》

　　刘英和丈夫同在北京一家合资企业工作，虽然只是个普通的办公室文员，工作也算是兢兢业业。可就在她丈夫调走的一周之后，单位的人事经理就找到了她。总经理翻开一本企业的《规章制度》，告诉刘英企业就有这么一条规定：“凡本单位的双职工，男职工调出，妻子必须一同调走”。

　　提示：《劳动法》第四条规定：

　　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权力和履行劳动义务。

　　第十三条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》法释[2001]14号

　　第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

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