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《女性享有与男性平等的就业权利》

　　妇女在我国的经济建设中担任着重要角色，然而她们在就业时会受到的冷眼和不公正待遇的现象却时有发生，今天法律服务台节目中的主人公就遇到这样的事。

　　李小梅今年中专毕业，正在到处找工作。一天她在报纸上看到了一则招聘启示，北京的一家中外合资公司招聘流水线工人，要求男性具备高中以上学历，女性需具备大专以上学历。

　　李小梅还是决定去试一试，人事经理说，如果她的招聘考试成绩特别优秀可以破格录用。

　　考试成绩一公布，李小梅喜出望外，第一名的成绩应该能被录用了。可一个月过去了，李小梅还没有接到录取通知，她决定去找人事经理问一问。

　　人事经理说企业有规定，女同志必须有大专学历才能被录用，最终李小梅也没有得到这份工作。李小梅向劳动监察大队举报了这家公司的行为，劳动监察大队经过调查要求这家公司必须改正招聘内容。

　　相关法律法规提示：

　　《劳动法》第十二条：劳动者就业，不因性别不同而受歧视。

　　《劳动法》第十三条：在录用劳动者时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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