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《无固定期限劳动合同是铁饭碗吗？》

　　一位福建省泉州市的朋友来信说：他在一家企业担任技术工人的工作，工作快十年了，签定过两次劳动合同。最近，同事告诉他，连续工作满十年后就可签定无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同就和过去的固定工一样。他想知道，真的是这样吗？

　　律师提示无固定期限的劳动合同是劳动合同的一种类型。无固定期限劳动合同签订后，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据《劳动法》第24条的规定解除劳动合同。

　　当法律法规规定可以解除劳动合同条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如果劳动者有《劳动法》第25条规定的情形之一出现时，用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有《劳动法》第32条规定的情形之一时，劳动者就可以解除劳动合同。

　　由此可见，无固定期限的劳动合同不是“铁饭碗”。

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