“社区就业”这个词经常会被人们提起，随着城市的发展，社区岗位成为下岗职工和失业人员再就业的一个新渠道。不久前，劳动和社会保障部、国家计委、国家经贸委等九部门联合下发文件，要求各地大力开发社区就业岗位，一些城市也纷纷出台社区就业的优惠政策，在北京众多的招聘会中已经有了社区就业的专场招聘会，说到社区岗位，不能不说到北京人的面子，那么，多少有些爱面子的北京人面对社区岗位会做何反应呢？
2001年8月16日 北京市宣武区社区就业专场洽谈会
今天的招聘会是一个专门为下岗和失业人员提供社区岗位的专场招聘会，由宣武区劳动和社会保障局主办的这场社区就业专场洽谈会，区内下岗和失业人员可以凭事先发放的门票入场，外区人员凭下岗证也可以免费入场，刚刚九点，已经有很多人进场，看这热闹的场面，人们对社区岗位还是很感兴趣的，包括宣武区内各个街道职介所，社区内的公益性组织以及企业在内的61家单位可以提供1000多个社区岗位，进场不久，已经有人与用人单位初步达成意向，也有人只是走走看看。目前下岗职工和失业人员的年龄都偏大，都是在计划经济体制下过来的。他们对正规就业比较熟悉/对社区就业还是比较陌生。
目前的社区岗位主要分为三大类包括为小区居民提供便民、利民服务；从事小区内的公共事务：为社区内的企事业单位提供后勤服务，岗位大至包括家政服务 家电维修 保洁、保安、小区绿化和植被保养、车辆看管 物业管理 再生资源回收等；今天这场专场洽谈会这些社区岗位都可以找到，从展台前的热闹程度我们不难看出社区岗位有冷有热，而与热闹形成鲜明对比的是有些展台的门庭冷落，比如招聘家政服务员的单位就无人问津。当记者问起求职人员对社区岗位尤其是家政服务工作的看法，有的婉转回答还没有想好，有的回答非常直率：“像伺候人什么的，我觉得这还真是不行。”
个人对工作的好恶我们无从评价，但从中可以看到的是选择社区岗位，北京的下岗和失业人员第一个要克服的障碍就是面子问题。在现场记者还听到了另外一种回答：“社区这一块我们现在还不想参加，主要因为我们这个年龄。怎么说呢？还想跟社会接触接触。”“有的招保洁员、小时工什么的，岁数大点的就愿意干。像我们30岁或35岁以下的，如果招导购我们还是愿意干。我们这些年轻的，哪有愿意去干保洁的？！”
与目前就业市场普遍存在的35岁现象相反，没有太多年龄限制的社区岗位并不被一些35岁左右的下岗和失业人员看好，也许他们认为在社区就业没有发展，但是在应聘其他工作时，又因为已过35岁屡屡碰壁。
选择还是放弃，很多人在观望徘徊，这不能不让我们想到北京人的面子问题，一个面子问题已经让外地人抢去了很多就业机会，但这仅仅是面子问题吗？那么多已经和用人单位达成工作意向的北京人不是已经放下了架子吗？除了年龄和面子的考虑，是否还有其他原因呢？
“咱倒没什么特高的标准，也就是离家近点、时间宽裕点，累点倒无所谓。收入按一天七小时或六小时算，一个月能收入七 、八百块钱应该差不多吧。”
“像我结过婚了，收入怎么也要求在800以上，一个家庭加上孩子的花销挺大的。我觉得800元以上应该差不多。”
很显然，和她们期待的标准有些落差的是目前北京大部分社区岗位的月收入不超过500元。很显然，收入是很多人在社区就业上犹豫的真正原因。据上午的粗略统计，今天参会的61家单位提供的岗位有1627个，但是达成意向的只有837人，有差不多一半的岗位缺位以待。
没招满的原因就是作为失业人员考虑比较多的：一个是要离家近，还有工资要考虑，再一个就是个人条件不符合用人单位的条件。有的是年龄比较偏大，有的是技术比较偏低，这样岗位就被空出来了。导致岗位空缺的另外一个原因是目前劳动和社会保障部要求实行持证上岗制度，社区服务同样需要持证上岗。
和其他招聘会上一个岗位数人竞争不同的是，今天的社区专场出现了一半岗位空缺的现象。也许一个招聘会并不能让我们下什么定论，但这多少传达出人们对待社区岗位的看法 ，如果来分析一下原因的话，除了面子、收入，技能要求外，还有一个潜在的原因就是社会保险问题还没有得到解决。
北京市劳动部门刚刚出台的关于社区就业的最新优惠政策将失业人员在社区从事规定范围内的社区服务的就业形式确定为弹性就业，对在社区从事弹性就业年龄较大的失业人员将提供社会保险补助，同时对招用下岗和失业人员从事社区服务业的企业，以及下岗和失业人员创办从事社区服务项目的小企业都制定了新的鼓励政策，对北京的社区就业来说这是一个最新也最好的消息。
十天前的社区专场洽谈会上提供了60个社会调查岗位的玉清劳服中心已经有40人上岗了，这个由下岗人员胡玉儒创办的企业共为284名下岗和失业人员提供了就业机会，按照北京市最新出台的社区就业优惠政策可以享受优惠政策。应该说这样一来就意味着社区就业与正规就业将没有太多不同。
城市面容日新月异的北京，社区建设无疑也将飞速发展，这将提供大量的社区服务岗位，而居民对社区从业人员的服务质量也将越来越关注。2001年开始，三年内北京市计划为下岗、失业人员提供30万社区就业岗位。而要吸引更多的人加入到社区就业的行列中来，则必须提高社区岗位收入，解决从业人员的后顾之忧，并且建立完善的培训制度，开发更多更适合的社区岗位来。（编导 喻佳）
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