张宇走出技校的大门已经四年了，2002年3月报纸上的一则消息引起了他的注意，并最终让他做出了一项重要的决定：辞掉工厂里的工作，到软件培训班去上学。张宇说：“我是在报纸等报刊看到就是说中国软件业缺口很大，也是有心要迈入中国IT产业，所以才来上这个班，将来能够做一个软件公司的程序员。” 张宇所说的软件程序员就是时下人们常常提起的“软件蓝领”。
北京软件促进中心副主任曲龄年告诉记者：在软件的作业里面，可以分为高中低三个层次。高级的系统设计人员要做需求分析，作整体设计。而中级的人员要在整体设计的基础上做出详细的设计，基础人员就是我们说的软件蓝领，应该按详细的设计把它转换成程序。北京软件产业促进中心培训部经理金世万则认为软件蓝领做的是一些比较初级的软件测试包括程序的编程这方面的工作，所以按照咱们传统的学历层次来说，他应该属于一个中低层次的学历就完全可以了，更具体化一些就是说在能达到高中以上大专这个层次上完全没什么问题，在接受软件蓝领培训以后，完全能胜任这个工作。
软件蓝领这一概念一经提出便引起了业内人士的广泛关注，软件蓝领能否像传统企业里的技术工人那样，成为软件企业争抢的对象，一时间成了人们谈论的热点话题。北京用友软件股份公司人力资源部经理韩洪春说：“这个概念在我们这边是去年才冒出来的，我一直对这个概念有些个质疑，在目前国内的软件行业来说，蓝领形成的气候还没有完全形成。” 北京汉王科技股份有限公司产品部总经理也认为：“我们在软件(生产)上没有形成规模优势，我们的软件都是小组制，或者说小规模，你比如说汉王或者金山，像其他一些软件企业，不管从软件规模还是从人员组织规模上来讲，相对国外来讲还是比较小的，小规模。”
软件企业规模小，在软件开发上就实现不了工程化，软件人员也就不可能实现按照高、中、低三个级别分开，在这种情况下，软件企业更需要的是从头做到尾的全才，而不是软件蓝领人员。可见只有我国的软件企业发展了并达到一定的规模，软件蓝领人员才会真正有用武之地。北大青鸟集团执行总裁徐祗祥认为：过去软件市场为什么小，还是因为市场比较小，软件的主要服务对象还是服务于管理，服务于提高效率，因为过去我们是计划经济，很多方面需求不是那么大，主要是一些比较大的企业如银行，随着整个市场经济的进一步推进，随着国际化程度的提高，所有企业自身内在动力的加强的话，对于软件对于信息化的服务需求会越来越提高。
信息在国民经济发展中发挥着越来越重要的作用，而信息化核心的一个方面就是软件。市场的需求就是企业发展的动力，为了满足市场的需求，促进我国软件业的发展，2000年国务院还出台了一项旨在促进我国软件产业和集成电路发展的政策。北京软件产业促进中心培训部经理金世万说：“这个政策在社会上，在软件业已经深入人心了，确实对整个软件业的发展起到了一个至关重要的推动作用。软件蓝领这个定义现在社会上已经得到了大家的认可。” 在政府的大力支持下，经过软件企业人员的不懈努力，目前，我国的一些软件企业已初具规模。北京用友软件股份公司人力资源部经理韩洪春告诉记者：今天在用友公司，开发人员已经有500人，在总部这边，再按这种方式做，已经无法运作，所以，在他们这边，现在已经有比较明确的分工。软件产业协会曲龄年也说：“北京的很多企对于这样的企业也大量需求软件蓝领人员，所以软件蓝领的市场随着软件开发水平的提升，也在不断的增加，所以我想现在能够提供的软件蓝领人员还很少，需求可能要大于提供的量，如果中国的软件企业规模按现在这个速度发展的话，应该是有一个很大数量的需求。”
另外，我们还注意到，与国际上一些软件出口大国相比，我国的软件出口额在全球所占的份额还非常小，更是远远低于邻印度。汉王副总称：“它的出口创汇的产值高的原因，并不是它开发国内的，并不是它创新的软件，很多都是外包的。”所谓软件外包，就是把国外的很固定的一个需求，拿过来在国内做加工，而且全部的东西都是别人设计好的，工人干活就行。可见，我国的软件企业是否大量需求软件蓝领人员，主要的还是要看这些企业是否具备了软件外包的能力。软件产业促进会曲先生告诉记者：“去年的年末，在美国硅谷有一个很大会议叫华源大会，在华源大会上其中有七个风险投资公司的专业报告，这七个报告中有四个报告是专门讲中国现在已完全具备了软件外包的能力，所以风险投资公司已经把注意力集中到中国的软件外包上来了。” 事实上，在我国政府的大力支持下，我国的软件外包已开始启动。曲先生称：“最近北京在大量地推进软件出口。软件出口无非是两个方向，一个方向就是成品软件的出口，就是说商品化的软件出口，还有一个方向就是所谓的软件的外加工，我们叫软件外包，如果是做这种软件的话，那么大量的工作就会是软件蓝领的工作。”
有关部门的调查显示，目前我国的IT人才需求为60万，其中对“软件蓝领”的需求为每年20万左右。而每年大学培养的专业人才仅有5万人。大量的软件人员是靠软件教育培养出来的，市场的需求，就是商业的机会，目前我国的软件培训业在全国各地迅速发展起来。北京软件促进中心副主任金世万称：这其中广州、深圳、上海最为活跃，北京地区开展得也是在全国来讲还是不错的，从全国各地开展的情况来说，技术蓝领方面的培训在全国开展以后，主要是从国外引进一些先进的教育资源，目标主要锁定印度。而北大青鸟集团则与印度阿博泰克公司合作，借鉴他们先进的教育理念、教学方法和培训经验，开展软件蓝领的培训。目前，他们的培训中心在全国已经建立70多家，由于我国的软件培训业一开始便实现了与国际接轨，从而保证了它的培训质量。北京软件促进中心副主任金世万告诉记者：“北京软件协会北软 “优程”，这个品牌，他们第一期学员已经毕业，在有20多家企业（参加的）供需见面会上，（他们）非常受欢迎。”对此张宇也深有感触：“在没参加培训之前，我对软件业可以说了解甚少，认为软件可能是一种高深莫测的东西，上了这培训班之后，感觉还可以吧，像我这样的技校、高中毕业的学员应该都可以学下来的。”如今，越来越多的企业和学校进入了软件蓝领的培训市场，他们看准的正是这个行业的发展空间。可以想见，在不久的将来，伴随我国软件业的迅速发展，软件蓝领人员，也将被人们所熟悉，越来越多的低学历人员将踏上这条新的成才之路。
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