提到法律顾问，可能大家首先想到的是为企业提供法律服务的律师，因为长期以来，企业有了法律问题，是向社会律师咨询或聘请他们帮助解决，随着我国改革开放的深入，市场经济的不断发展，企业法律事务的不断增多，企业急需配备一些既懂法律、又懂经营管理的人，为了满足企业日常工作的这种需求，一九九七年，由人事部、国家经贸委和司法部联合颁发了《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》。
法律顾问由此有了它正式的法律身份。五年来，企业的法律顾问地位由弱到强，对规范企业依法运营，预防纠纷起到了积极的作用。张永红就是众多法律顾问当中的一员。
如今，企业法律顾问执业资格制度在我国已走过了五年的历程，五年来，企业法律顾问在企业中的地位、作用有哪些具体变化呢？张永红，山西证券专派责任公司法规部法律事务部经理，是证券公司的专职法律顾问，此前，他是一位执业律师。
从一名职业律师到一名专职企业法律顾问，似乎工作性质没太大的变化。但是，已担任了五年企业法律事务部经理的张永红，对此有着不同的感受。
大家印象中，企业法律顾问一般都是企业聘请社会律师为自己提供法律帮助。主要是在企业发生法律诉讼时，才由法律顾问出面去解决麻烦，争取尽量多一点利益。现在小张由一名兼职律师变为一名企业员工，他对自己身份的变化一定也有着自己的感受。
1997年5月，国家经贸委发布了《企业法律顾问管理办法》，它对企业法律顾问提出了更高的要求，同时也赋予了更大的权力，那就是法律顾问参与企业重大经营决策，参与起草、审核规章制度，起草和审查合同、管理合同，参与企业重大经济活动等。使法律顾问在企业中的地位大大提高，将企业的决策、经营管理纳入了法治轨道。
可以看出，如今的企业法律顾问已完全不同于这个名称刚出现时的那样。作为我国市场经济不断发展的要求下出现的一个新行业，法律顾问在企业中发挥出越来越重要的作用。
五年来，我国经济飞速发展，企业作为一个经济实体在其运行过程中，不可避免地要与其它实体发生合同关系。小张在日常工作中感到由合同引发的法律纠纷曾经屡见不鲜。那么，如果在合同关系形成之前，就以法律角度去审核，堵塞漏洞，使合同尽量趋于完备，从而就可以减少不必要的麻烦，现在，审查合同已经是法律顾问经常性的工作。
法律顾问的业务工作已从事后补救性到事前防范性，小张说现在对他们工作的评价标准，也从看“打官司”的能力，到避免纠纷，消除打官司因素的能力，从这一变化中不难看出：如果企业要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须依法治企，将企业的一切管理制度纳入法制范畴。
健全的企业内部规章制度，使企业的工作都有法可依，有章可循，从而大大提高工作效率，同时规章制度完美的过程，也是人治走向法治的过程。
制度的完善，权力的增大，对于企业法律顾问们也提出了更高的要求，要求他们既懂法律，也懂经营管理，现在他们除了日常的合同审查、规章制定以外，普及法律知识，提高全体员工的法律素质也是他们的职责之一。
五年来，企业法律顾问制度正一步步走向规范，走向成熟，随着我国加入世界贸易组织，企业必须按国际通行准则管理企业，在这种形势下，企业法律顾问也将承担起越来越重的使命。
字幕：一九九七年三月二日，由人事部、国家经贸委和司法部联合颁发《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》。
一九九七年五月三日，国家经贸委发布《企业法律顾问管理办法》。
一九九八年，企业法律顾问资格考试第一次举办，以后每两年举办一次。
2003年，全国已有二万三千多人获得企业法律顾问执业资格。
因发展需要，从2002年开始，企业法律资格考试由每两年一次改为每一年一次。
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