香港劳工处为增加残疾人士就业机会，推出一项为期3年的残疾人试工暨亦师亦友计划。
据介绍，很多残疾人士在求职时遇到的困难，主要是雇主不了解他们的工作能力而对聘用他们缺乏信心。因此，劳工处于2000年9月推行一个残疾人士试工计划，鼓励雇主透过为期一个月的试工，亲身体验及了解残疾人士的工作能力。这项计划自推出以来，雇主反应非常热烈，共有228位雇主提供387个空缺给残疾人士试工。最后有77％的残疾人士获雇主正式聘用。
劳工处今年又推出“亦师亦友计划”，鼓励参与试工计划的雇主委派资深的雇员为“指导员”，以亦师亦友身份协助残疾雇员尽快适应工作环境及与同事融洽相处。劳工处将为这些“指导员”编印一本“指导员手册”，并提供所需的支援及辅助。成功的“指导员”将会获赠奖金及嘉许状。而参加计划的雇主亦可得到工资补助。
据介绍，劳工处展能就业科去年共接获5540个职位空缺，并协助2348名残疾人士就业。
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