今后，人们在找工作时，如果碰上用人单位列出“要交钱”、“只要男士”等条件，就可以去人事局讨个说法。这是北京市人事局发布的“人才招聘广告管理通知”作出的“5不准”强制性规定之一。
《北京晨报》报道说，“通知”规定的“5不准”内容包括：不准以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或提高聘用标准；不准以性别为由，拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件；不准以各种名义向求职应聘人员收取费用或扣留证件；不准侵犯其他单位及求职应聘人员合法权益；不准擅自发布、泄露求职应聘人员的资料和信息，擅自使用求职应聘人员的技术及智力成果。
如果人们在应聘中发现以上权益受到侵害的，可以立即向有关部门检举。
北京市人事局副局长张祖德表示，从即日起，用人单位发布广告将不必再到人才市场管理部门履行核准手续，可以直接持有效证明文件或营业执照到各媒体发布。
因此，各媒体有关部门将承担审核任务，一旦广告内容出现问题，各媒体将负连带责任。
|
