天津经济技术开发区是我国首批国家级开发区之一，现已成为拉动区域经济增长的引擎。驱动这架引擎的18万从业者中有一个特殊的群体——以优秀的品格、突出的业绩和勤劳守纪、富有团队精神赢得外方尊重、赞誉的普通共产党员。在外商眼里，这些普通共产党员是招聘人员中“最受欢迎的人”、合作过程中“最可靠的伙伴”、本职岗位上“最优秀的员工”。
“共产党人是最优秀的”
摩托罗拉（中国）电子有限公司筹建的日子里，很多共产党员吃在工地、睡在工地，有些人甚至一个月才回一次家。摩托罗拉的美方老板后来说，在摩托罗拉，你一眼就能从人群里看出哪一个是党员，公司里那些最出色的员工也都是共产党员。于是，他得出一个结论：在中国，最优秀的人才大多数在共产党里。
1992年，开业伊始的摩托罗拉公司首次在天津大学挑选了7名本科、硕士毕业生赴美国深造，其中5人是共产党员。当年9月，他们在公司成立了党支部，但因为担心亮明身份会影响个人的前程，所以处于不公开的状态。现在，这个年销售额409亿元、税收51亿元的万人企业中，共有4个党总支、14个支部和2个直属支部，党员已经由最初的5名发展到300多名。代表国际先进技术水平的A6188、6288和338等型号的手机，其研究骨干都是共产党员。
婕妮化妆品有限公司是中日合资企业。日方总经理起初对企业建立党支部十分反感：“你们搞好生产就行了，不要在企业里宣传你们的主义。”企业建立之初，市场没有打开，投产当年便积压了200多万元的产品。销售部的骨干都是中共党员，他们立即开会主动研究对策，大家群策群力，制订了“以大中城市为销售定位、大型商场靠直发、中小商场靠批发”的销售策略。那时正值盛夏，他们冒着酷暑，一人一辆自行车，整天奔波在城市的大街小巷。负责销售工作的中共党员、副总经理金贵增专门跑上海、广州，为了降低销售成本， 他不乘飞机、不睡卧铺，硬是在火车硬座上挤了几天几夜。就这样，只用了半年时间，他们打开了市场，不仅卖出了库存的200多万元产品，也使新产品源源不断涌向市场，企业产值利税连年大幅度增长。日方经理得知这些奇迹是靠企业中的共产党员创造出来的，不仅对党员员工非常敬佩，对企业建立中共党支部也积极支持。
在天津经济技术开发区，外企中的党员95％以上被评为A级员工，担任管理职务的中方人员中党员占70％以上。一些企业表示，以后招工，同等条件下优先招聘党员。天津雀巢有限公司瑞士总经理曾为公司两位员工举行过特殊的颁奖仪式，原因就是这两位员工获得了开发区“优秀共产党员”的称号。
凝聚在党旗下
在摩托罗拉公司现代化的厂区，我们在展示该公司发展概况的走廊里，兴奋地发现了“摩托罗拉公司党委工作橱窗”，里面详细介绍了公司党的组织结构和人员构成，党的组织原则、活动内容和活动方式等等。公司党委书记、人事部经理尹国丰说，共产党员出色的工作表现和人格魅力赢得了大家的认可，在外商投资企业这一特殊的领域里，这抹“红色”越来越亮丽、夺目。
陈蔚是公司医务室的主管，1993年5月来到摩托罗拉公司，去年光荣入党。她动情地说：“我身边兢兢业业工作的主任医师、护士长、护士们，都是共产党员，她们诚实正直、踏实肯干、乐于助人，是她们良好的形象鼓励我做出了光荣的选择。”
摩托罗拉公司政府政务执行助理、党委办公室主任郝建新先生告诉记者，在外企中，党员活动只能在工作之余开展，从事党务工作没有任何报酬，也不可能仅因为党员身份而得到提拔重用。尽管如此，天津开发区工委企业工作部孙明部长告诉记者，开发区每年吸收新党员近百名，入党申请人有1000多人。“红色方队”的力量越来越壮大。
“一点三为”：实事求是的外企党建原则
作为摩托罗拉（中国）电子有限公司党委书记，尹国丰经常被人问及一个令人啼笑皆非的问题：“你是怎样带领员工与资本家进行斗争的？”尹国丰说，对外开放是基本国策。外商到中国投资，希望能赢利；我们希望外商投资成功，促进国家经济发展。在这一点上是“双赢”， 没有斗争。同样，提高企业经济效益，促进企业健康发展，是外企党组织和外商的共同目标。外企党建工作的基本点，就是要教育党员员工以良好的形象、出色的业绩，为企业发展创造效益、为民族精神赢得荣誉。在这样的思想指导下，要说有“斗争”，就是如何促进内部劳资关系和谐，保证外资企业健康发展。
1997年，摩托罗拉公司一位外籍高级管理人员对本部门员工经常出言不逊，导致部门全体员工拒绝与其合作，致使生产线停工。公司党组织负责人不仅与外方人员据理力争，而且积极配合管理层调查事实真相，确认外方人员违反了公司一贯尊崇的“对人保持不变的尊重”这一文化理念，建议公司解除与对方的雇佣合同，既维护了员工利益，也促进了企业的健康运行。今年这家公司党委提出党组织要做到“四个加强”：加强党性学习、加强依法监督、加强维权职能、加强协调机制。这些内容都写进了公司“党委工作橱窗”。
天津伊势丹公司是日方控股企业，由于国情不同，日方管理人员对给献血员工放假和发钱十分不理解。公司人事部科长、党支部书记姚训贤不仅带领全体党员带头参加义务献血，而且再三做日方的工作，日方最终同意给献血员工放假。公司发的献血补助不足国营单位的四分之一，公司党支部发动员工捐款，鼓励义务献血，增强了党组织在企业员工中的凝聚力。
“把提高经济效益、促进企业发展作为外商投资企业党建工作与经济工作的结合点，党建工作要为企业所需要、为党员所欢迎、为外商所理解。”摩托罗拉党委在实践中总结出适合外企党建实际的“一点三为”原则，已成为整个天津开发区外企党建的指导思想。在这一理念指导下，天津开发区党建与经济协调健康发展。两区非公有制企业党员队伍扩展到6000多名，基层党组织400个，符合条件的企业100％建立了党支部。（张建新 徐仁杰 王正忠）
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