新疆银兔职业技能培训学校3年来培训下岗职工、失业人员和进城务工青年1.4万多人，就业率达100％，而且出现供不应求的局面，记者近日在这所学校采访了解到，在当前日益严峻的就业形势下，这个就业奇迹背后蕴含着独特的做法和经验。
创建于1995年的新疆银兔职业技能培训学校，是一所民办职业技能培训机构，几年来通过培训使大量下岗职工、失业人员就业，从1996年到现在，学校已经办班430期，共培训美容美发、烹饪等专业的学员3.5万人，帮助6800名下岗职工实现再就业。由于学校培训和安置下岗职工就业成绩突出，去年被自治区党委、人民政府授予“促进就业和再就业先进集体”称号。
以培训质量赢得市场
要培养高素质的学员，教师首先要具备较高的素质。在这方面银兔学校不惜重金，送教师走出去。学校和广东一家美容美发学校达成培训协议，每年请该校教师到乌鲁木齐讲课，并且送本校教师到广东和上海等地培训。
从1998年开始，学校每年拿出10万元的教师培训专项经费，分期分批组织教师到外地学习深造。公司董事会规定，将此项任务列入校长年薪制的考核，必须用完这笔资金。
为保证学员学成后具备充分的就业能力，学校对学员管理实行宽进严出。规定，如果学员参加劳动部门组织的职业资格鉴定考试及格率达不到95％，扣除老师当月奖金。在这种机制保障下，老师平时在授课时和生活中都对学员们尽心尽责，教师们敬业的作风也带动了学员们求学的上进心。
由于学校既重视基础知识、基本技能，又强化综合素质技能的训练，提高了学员的服务意识和专业技能的操作能力，技术考核合格率为100％。因学校教学质量好，学员技术精湛，期期被用人单位提前预定，近三年来就业率为100％。记者在该校看到一个奇怪现象：学校每月举办的两次供需见面会上，不是用人单位挑学员，而是学员挑单位，有的用人单位因为来了几趟都空手而归而犯愁。
按市场需求调整方向
为了让教学与市场对接，确保学员的就业通道随时通畅。银兔学校通过乌鲁木齐市各再就业服务中心，摸清下岗职工和失业人员的就业和培训意向；其次通过对待业人员的抽样调查和根据劳动部门提供的就业培训信息，了解生源结构，掌握市场对人才的需求状况；第三，对市场需求进行统计分类，并做出预测和分析，在此基础上结合学员们的实际要求，设置了符合市场就业需求的美容、美发、摄影、烹饪、医疗整形、保健按摩等6个便于下岗职工和失业人员在短时期内掌握技能的培训专业。
银兔学校要求，每位学员毕业后都要把联络方式留给学校，对于距离较近的，校领导实地走访，通过店主反馈的信息了解学校的培训质量，对距离较远的通过电话交谈了解学员就业后情况，随时发现教学中存在的问题，进行改进。
去年12月，学校执行校长朱殿春到乌鲁木齐的5家影楼和10家美容美发店走访，有人反映，他们接收的学员理论水平较高，实际操作能力有所欠缺。于是，今年1月学校就修改教案，注重学员的实际操作能力，使学员学成后直接就能从事工作。修改后目前已培训了10期学员，人数1600人，这些新学员到美容店后能迅速胜任工作。
根据各个学员的不同需求，把自己的重点科目学得更加扎实，银兔学校为学员提供了“点菜式学习”。今年2月学校调整科目后，把单科挑出来，让学员自主挑选，学习其中任何一门或者几门，同时报两个科目可以优惠100元学费。通过这些选择和组合，让学员根据市场形势判断和调整自身学习需求，从而将培训和就业紧密结合。
寻找与政府的结合点
新疆银兔职业技能培训学校校长冯向光说，“企业的发展离不开政府支持，但同时企业也要在政府导向中寻找结合点，才能实现良性的发展。”银兔学校这些年的发展，就是在与政府之间的相互支持中实现的。
为减轻下岗职工和失业人员的压力，学校制定了对培训下岗职工和失业人员减半收费的规定，并对特困下岗职工和失业人员来校学习技能者免费培训。这项措施吸引了大批下岗职工和失业人员到银兔学校学习，学校的知名度也在社会上得到广泛传颂。
记者采访了解到，结合政府的发展规划，银兔学校目前正在筹划三件事：一是结合当前大中专毕业生就业形势日益严峻的情况，和自治区团委组织培训500名即将毕业的学员，使他们具备第二技能，增强就业能力；二是根据乌鲁木齐市提出建设国际商贸城的规划，建设银兔美容美发化妆洗涤专业市场，预计最少可以解决300人的就业问题；三是在全市150个居民小区各建一家社区连锁美容美发店，解决200－300人的就业问题。
新疆劳动和社会保障厅培训处人士说，银兔学校紧跟市场需求确定专业，狠抓学习质量，他们的学生经过严格培训后，都可以找到比较合适的工作，并受到用人单位的好评。银兔学校的学生以其100％的就业率在新疆民办学校中成为典型，很好地起到了为政府分忧解难的作用。
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