作为政府形象的直接代表，公务员如何应对入世也成为各方关注的话题。国家人事部公务员管理司司长刘嘉林在接受最新一期出版的《瞭望新闻周刊》采访时指出，公务员要强化五种观念，提升五种能力。
要树立和强化的五种观念是：一是法制观念。要以学习、掌握、遵循世贸组织基本运行规则为契机，根除“人治”思想，强化法制意识，避免政府行为的随意性和主观性，使权力行为自觉纳入法制轨道；二是服务观念。广大公务员必须强化主动服务意识，扫除衙门习气，克服官僚主义和形式主义，为市场经济和各类经济主体积极营造公平竞争的环境；三是跨部门合作的观念。要适应公共行政发展的要求，破除计划经济体制下形成的部门行政意识，强调跨部门间的合作与快速反应；四是效率观念。公务员在提供服务时，不仅要讲成本，更要重效率；五是全球意识。加入世贸组织后，中国对外开放将进入新阶段，转变为全方位的对外开放，必须增减公务员的世界眼光，确保我国在激烈的国际竞争中立于不败之地。
刘嘉林司长说，公务员必须尽快提升的五种能力是：一是提高政治鉴别力和抵御腐朽思想侵蚀的能力。面对日新月异的形势要求和各种新事物、新思潮，公务员要善于从政治上判断形势，观察、思考和自理问题，要有坚定的政治立场、正确的政治方向和敏锐的政治鉴别力。
二是提高决策能力。加入世贸组织后，政府决策的复杂性增强，难度加大。这要求公务员要善于研究新情况，解决新问题，提高决策能力。
三是提升依法行政能力。加入世贸组织对我国政府的法制化水平提出了更高的要求，这就要求公务员要严格执法，同时又要符合世贸组织规则。
四是提升政府宏观调控能力。加入世贸组织后我国经济发展如何确保稳定和持续增长，如何防范和化解各种风险，特别是对可能出现的产业冲击、地区发展不平衡等，要采取积极措施应对。
五是提升学习与创新能力。新形势下的许多新问题和错踪复杂的矛盾要公务员去化解，公务员必须要有创新意识，以求真务实的态度，解放思想，努力学习，以提高办事的公开性和透明度。（完）
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