专题:网评天下精华版

　　CCTV.com消息：网上新闻实在多，看看《天下》啥最热？11月14日，CCTV.com网友登录《网评天下》论坛就高薪请退公务员，医药分家、缺水城市造十个西湖等话题各抒己见。详论请看--

　　◎ 高薪请退公务员：好的走了，差的留下了？

　　日前，江苏省海门市公务员退出机制出台，规定对已满5年最低服务年限，自愿辞职自谋职业的公务员，将一次性给予5至8年基本工资的辞职补偿金。 详情点阅>>>

　　【人云亦云2005】企业可以到期不续签合同，辞退，为何公务员不可以。难道公务员就是一朝公务员，一世公务员了？就算适当补偿，也该有个限度，别拿我们纳税人的钱不当钱！还有，公务员为何不可以实行定期考核评议，能者上，劣者下。

　　【鲁岳】高薪请退公务员：似乎看起来合理，其实并不合理，也许是好的走了，差的却留下了。当然也不尽其然。这种做法是否本意，但还有利于商榷，还不敢肯定就是一个正确的做法。因为目的还不清楚，理由是什么？说是为了激活机制，但也不尽其然，背后必然另有别的目的和打算，这种打算就不尽人知了。是否通过这种方式或方法真正做到激活政府机制的目的，还是给人们留下一个问号？本来政府机制是需要精干的组合，稳定的岗位，才能保证政府职能的最大可能的正常发挥和作用，又怎能说通过高薪请退公务员就可以激活政府机制呢？耐人寻味，不可思议。本人认为，高薪请退公务员这种做法，不仅不能激活政府机制，反而把政府机构搞得更差，结果是适得其反，而不是激活政府机制的最好办法，最好办法仍然是稳定，只有稳定才能发挥政府职能的最大限度和可能。

　　【阿祥52】离开行政机关的人，不少像断奶的孩子，在以后的生活目标中找不到北。这说明体制的僵化和缺乏复合型人才。

　　【漫游世界】国家公务制度改革要有利于提高国家机关工作效率和决策水平，应当以建立淘汰机制为主，让哪些不能适应国家公务活动需要的公务人员即时从岗位上分离出去，以便引进更多更好的精英人才充实我们国家的公务员队伍。

　　◎ 医药分家遏制药价虚高 扬汤止沸还是釜底抽薪

　　 我国从2000年开始治理药价虚高问题，先后出台限制部分药品最高零售价、推行药品集中招标采购等多项措施。国务院也先后17次要求降价。然而，直至今日，药价虚高尚未显示出驱除虚火的明显迹象，仍然是老百姓和各界人士“千夫所指”的顽疾。详情点阅>>>

　　【说话挨不着边】一种出厂12多元的药品，经过所有的环节到消费者的手里170元，不知道这些环节的利润怎么如此丰厚，医药分家真正能做到遏制药价吗？是很难能实现的。

　　【鲁岳】医药分家，这是否内部出现了利益分歧？说是能够遏制药价虚高，这完全是借口，只不过是利益不均罢了。

　　【星际浪子1234】我看关键还是要做好医疗保险和社会保障体系，这样就既可以解决医院的问题，也可以让病人满意。

　　【卧游是水】关于医院的收费水平高低，有人认为是药价高低在作怪，其实这不是根源，关键是人和环境、机制在作祟。因此即使医药分离了，医院收费也不一定低，他们自然有他们的办法。

　　◎ 缺水城市滥刮圈水造景风 竟造出十个西湖

　　在流经城区的河流上筑坝拦河、蓄水成湖是北方缺水城市最为热衷的“造景”方式。位于伊河、洛河之畔的洛阳市目前正在打造“中原水城”。详情点阅>>>

　　【红小兵8】“拦河造湖”? 没有考虑下游人民的利益？形象工程为什么就屡禁不止？在允许的条件下，搞1个“人工湖泊”还可以理解，一搞就几个，是不是吃饱了没有事干？兴修水利，要本着利国利民的目的，不要为一己之利而损害大多数人的利益，否则就是“败绩工程”。　

　　【鲁岳】这纯粹是一种破坏，是对自然环境的破坏，只求眼前功利，不做长远打算，这是及其错误的做法。现在我们正在提倡保护自然环境的做法，而不是制造毁坏自然的条件，这与我们的指导思想是格格不入的，应该坚决的制止。

　　【金秋硕果】大搞形象工程，大搞政绩工程，得到的是诅咒，失掉的是民心。

　　【陈仁江】科学发展观讲究按客观规律办事，而按客观规律办事自然得实事求是，一切尊重自然规律。缺水城市居然还要“圈水造景”，如此违反客观律的事情能够堂而皇之去做，而且似乎还是大加宣扬的政绩，这不能不让人深思。新中国历史上不乏类似“圈水造景”的怪事，昔日极左泛滥之时，移山填海、围湖造田，什么蠢事都干得出来。结果是破坏生态，后患无穷。今天，时代不同了，党中央一再倡导科学发展观，为什么一些地方政府依然我行我素坚持“圈水造景”？说到底，无非是急功近利，或追逐“政绩”或为眼前利益驱动。不能让“圈水造景”的荒唐事再继续下去了！

　　(版主夜语整理)

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责编：刘雅虹