又到年终，又到了“总结今年，部署明年”的日子。每到此时，总见各单位官员盘点一年的战果，总见各单位的秘书办公室人员在总结一年几大变化，概括几大经验。给人们的印象是，到了年终，就得写出成果，写出经验。

　　诚然，一个单位、一个企业一年来上上下下努力奋斗不乏体会，在年终岁末，确有必要归纳梳理一番。因此，年终总结必不可少。

　　但是，笔者认为，年终盘点“政误”同样不可缺少，在某种意义上讲更有必要。比如，国家银监会在岁末“就2005年银监会对工、农、中、建四家国有商业银行进行现场检查的情况做出通报：检查发现问题涉及金额5885亿元，处罚违规机构103家，处理违规人员799人”就是年终注重盘点“政误”的响亮一举。（见新华社2005年12月26日电）

　　年终盘点“政误”体现实事求是的工作方针。平心而言，一个单位也好，一个人也罢，在一年工作中由于种种原因，在干出成绩的同时，也可能干错了事，或干不好某件事。干不好就要找出干不好的原因，使大家从中受到启发，这本来是常识。但在过去，某些地方年终总结习惯只讲成绩，只讲好话，不讲存在问题；只讲进步，忽视隐患，尽管给人有一种“你好我好大家好”的印象，但同样给人留下不全面不客观之感觉。注重在年终之际盘点“政误”，就体现了“有碗讲碗，有碟讲碟”的求实作风。其实，年终之际，在总结成绩的同时，盘点“政误”，并没有降低班子或官员的威信。相反，通过盘点“政误”，使人们看到了新时期求实作风，树立了克服困难争取新成绩的信心，为最终解决“政误”，避免“政误”打下扎实的思想基础。

　　年终盘点“政误”对人们更是一副“清醒剂”。比如，银监会在盘点2005年“政误”中就提出了医治之“药”：坚定方向，大胆革新，积极稳妥推进各项改革工作；进一步加强内部控制，增强风险防范能力；求真务实，做好贷款五级分类工作，充足拨备，加大不良资产处置力度；重点抓好对分支机构的管控力度等等。可见，只有盘点“政误”才能使人头脑清醒，出台的措施才有针对性。时下，由于一些表面的成绩、表面的数字上升，一些官员头脑膨胀了起来，作风飘飘然了，使一些隐患看不到了，发现不了。发展下去，结局将是可怕的。显然，只有保持清醒头脑，才能防患于未然。而及时盘点“政误”就是思想上防的具体有效举措。社会有句流行话：成绩不讲跑不了，问题不揭不得了。这尽管有点过分，却可以使人清醒。

　　年终能注重盘点“政误”，关键是负责官员树立“立党为公，执政为民”的理念和宽广的胸襟，为人民坚持好的，为人民改正错的。对“政误”不怕亮丑，不回避，使“政误”与正确一样成为人们的宝贵财富。因此，年终盘点“政误”理应成为常态。（作者：亦菲）

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