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【留学】量身塑人才 法国“企业之家”办学方针与众不同
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08月26日 10:59
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新华网巴黎8月25日消息：说起“企业之家”，许多人会认为这是企业家们聚会的地方。但在法国，它指的却是一种特殊的高等学校。看到印着“企业之家”名称的名片千万不要产生误会。
学校名称别致，办学方针也与众不同。这种学校既不是国家办的，也不是教育界人士办的，而是由力量比较弱小的中、小企业联合投资建成的。学校根据企业发展需要培养人才，这种“量身塑人才”的做法受到了学生和企业的普遍欢迎，学校也越办越多。目前，法国许多省份和大城市都有“企业之家”学校。
最近，记者走访了约讷省的“企业之家”，感触颇深。这所学校是约讷省机械制造行业兴办的，全国800多家中、小企业和这所学校建立了长期联系，其中400多家企业是学校的股东。从校方的介绍中可以看出“企业之家”办学的主要特点：
首先是生源广泛，培养目标明确。“企业之家”设有“经销科”，经销的“商品”就是学员。“经销科”与企业联系，根据其不同需求协助企业在初高中毕业生、失业或在职技术人员中招收学员。学员入学后需与“企业之家”及企业订立正式的“培训与聘用”合同，内容包括学员所学专业、培训期限、学员奖学金标准等，学员毕业后基本上都到所签合同的企业中工作。
其次是学制灵活，课程具有前瞻性。“企业之家”完全是根据企业需求制定人员的培训计划，培训时间短的可为1周或10天，长的可达5年或更长，甚至可采取终身学习的方式，累积学分，逐步升级，最后根据学制的不同，颁发国家承认的相应学历。而所学课程，无论学制长短，开设的都是该领域的最新技术成果，始终使教育内容处在生产和技术的最前沿。
为使学员在毕业后能迅速进入角色，“企业之家”每年都要安排学员到所签合同的企业实习。这样做既能加深学员对企业的了解，又能根据所学知识对企业的革新提出自己的意见。但如果学员是企业委培的在职员工，则实习一般不在本企业，而是在其他企业，以便让学员了解同行业的情况，拓宽视野。
第三是教师队伍少而精。“企业之家”既是学校也是企业，严格成本合算。为在最大程度上保证师资质量并降低教学成本，“企业之家”只长期聘用课时多、授课周期长的教师，对课时不太多或高精尖的课程，则采用短期聘请教师的办法。而在专业技能培训方面，还从生产第一线聘请有经验的工程师或技术能手来执教。
第四是积极推动科研新成果的转化，帮助企业解决研发难题。为此，“企业之家”一般都建有新技术中心和跨地区的精密测量中心。新技术中心主要解决企业在设计、制造、特别是理论计算等方面的难题，协助开发新产品；而精密测量中心则集中了各种高精尖集合测试设备和相应的专业技术人才，为企业提供有偿服务。这样既满足了中小企业的需要，又避免了贵重设备使用率低的状况，也为学员提供了接触高精尖设备和参与技术革新的机会。
教育和生产的紧密结合是法国“企业之家”的成功之道。目前，中国不少企业都面临人员下岗和再培训问题，大多数乡镇企业的技术也急需升级换代，法国“企业之家”办学形式提供了有益的启示。（卢苏燕）
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责编:曲歌 来源:新华网
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