[时空连线]高校就业：压力与机会

央视国际 (2002年12月06日 14:50)

　　央视国际消息（时空连线）：[数字·背景]：根据教育部不久前公布的数字，受1999年全国高校扩招的影响，2003年我国将有212万本专科及硕士、博士生毕业。这个数字比2002年净增了67万，增幅高达30％。据了解，仅北京地区的高校明年就有11万2千学生毕业，比今年增加2万3千人，其中，研究生的增幅高达27％，本科生的增幅也达到了26％，创记录的毕业生人数给就业市场带来了空前的压力，时下所有的招聘会几乎都是人头攒动。

　　然而，一方面，大学生们不断地将自己的简历送到各招聘单位的手中；另一方面，用人单位在经过简单的筛选后又将成堆的简历丢在一旁。于是出现了"应聘学生蹲在地上拣回自己简历"的现象。这种只"招"不"聘"的现象引起了社会的广泛关注，也从一个侧面说明了今年大学生就业的买方市场特征非常得明显。

　　[嘉宾]北京理工大学副校长 杨宾

　　湖北省高等学校毕业生就业指导中心副主任 王建农

　　中国人事科学研究院副院长 王通讯

　　对“应聘学生拣回简历”的感触

　　王通讯：很难受。一方面，我们的毕业生不管期望值高还是低，能够瞧得上某个企业，能把自己三、四年的学习成果凝聚成几页纸送到企业面前，是看得起这个企业；作为企业来讲，不论招多少人，都不应该做出这样的举动。如果我是这个企业的负责人，我会对这个事情进行深刻的反省，这种做法是不公平的。

　　杨宾：现在的学生基本上分两种情况：一种是一些同学在上课的同时准备考研究生，这种情况占比例很大；另一种情况是，同学们积极收集信息，学校提供信息，开始为就业做各方面工作。同学们都在认真地写自己的简历，怎么样把自己推荐出去，怎么样描述自己的特长，怎么样把自己的特点介绍给用人单位，学生还是在动脑筋，个人有个人的特点，大家还是很积极地在做这方面的工作。

　　毕业生增加67万 新增机会有多少

　　王通讯：今年的就业压力比以往要大。北京市今年大概毕业有十一、二万人，加上去年剩下的一万人，就是十三万人左右，这个比例比去年增加了大约26％，所以今年虽然需求人员较多，工作量较大，但总体上就业机会仍会比去年增加。

　　至于增加的总量现在还不好做出判断。今年主要增加的就业的机会大概有一下几个方面：

　　首先是在西部。西部大开发战略的推行使西部的工业机会多一些；

　　第二是在基层，即我们城属的街道，包括一些中小企业，这个机会大概也会多一些；

　　第三，社会其它方面，如服务业，第三产业方面需要的人也会多一些，以及国家机关招考公务员和很多企业。总体上来说，就业压力还是比去年大。

　　多少人会找不到工作？什么学历找不到工作？

　　有数字表明：明年我国即将毕业的大学生一共有212万，但是可能截至明年七月份，仍然找不到工作的人有40万。是耸人听闻？还是可能的事实？

　　杨宾：就业的压力是存在的。但另一方面，今年高校大学毕业生考研究生的比例比往年大大增加。今后，研究生教育还将会有一个较大发展，根据教育部预测可能要增加30％。

　　另外，从前几年毕业的学生情况来看，这几年分流的情况也很多，有出国的、有在家准备考研的，有不少自己创业的等等。因此，明年剩下未找到工作的人数不一定有40万。

　　王建农：按照这几年的情况，据估计，本科毕业生就业应该没有太大问题。现在专科层次就业压力较大，从我们了解到的情况来看，需求信息还是很大的，特别是来自基层的需求信息比较多。每年需求信息的浪费也很多，一方面我们的专科毕业生就业难，另一方面我们一些用人单位又要不到毕业生，所以这里面还有几个问题，一个就是毕业生的期望值，就是他的择业观念的问题，另外我们用人单位也存在一个高消费高学历的效益问题。

　　如何看待“用人高消费”

　　王通讯：一个收发室要用一个硕士生，这有必要吗？学历越高越有益？这是一不定的，还增加了成本。如果用人单位注意了这一点，加上人才本身也有一个很好的自我认识，不要感到自己了不得，感到自己是大学生，了不得，地位太低、位置太低，就保持一个有业不就的状态，这种情况会使得我们剩余的未就业人数，也是不能对号入座的人数多起来。如果政府、社会、企业、人才各方面一起努力，应该不会有上面说的40万的余额。

　　什么样的专业比好找工作？什么专业市场饱和？

　　杨宾：信息类还是比较好找工作的。比如说通讯专业、计算机专业、控制专业、广电专业等等。信息类目前看是最好找的，机械类专业相对来说也较好找工作。一些化工类专业略差一些。还有一些新兴的专业，如生命科学环境工程等，在今后非常有发展前途。但在目前，我们国家这方面的产业还没真正兴起来。比如生物工程、环境工程，产业没有兴起来，工作也就暂时难找。但是有远见的企业，也应该重视这方面的人才。本世纪，生命科学和环境工程专业会有很大的发展，因此，不要等到真正发展起来才进人才，这对企业发展不见得有利。

　　王通讯：我国家整体人才需求状况是这样的：高级人才短缺，外向型人才短缺，复合型人才短缺。一般大学毕业生不可能一下子成为高级人才，也不可能马上成为一个外向型、WTO人才，或者马上成为一个复合型的人才，所以需要研究一下自己的优势所在。专业不能再选择了，可以增加自己的附加值，如计算机操作、外语；可以在业余或者学有余力的情况下，再读一个专业，这样就业就会方便一些。自己把自己的本事练好，增加自己的才干，增加自己的附加值，这样，即便学习量比较少一点也可以有自己的空间。

　　把就业蛋糕做大 宏观环境要做何调整？

　　王通讯：第一就是自己创业，第二就是就业。创业就是使得自己有一个位置，而且还给别人来制造位置。另外从社会上讲，要多给一些宽容，比方学校可以让学生多一些选择时间，那么企业这边不要太挑剔，不要高消费，这样，整个就业的蛋糕就可以做得很大。

　　实际上，今年大学生的就业形势是机会和压力并存的。要找到一个比较好的工作，大学生一定要先对自身的价值有一个准确的判断。其实大学生们眼高手低，似乎也是一个老生常谈的问题了。但是，眼高手低就仅仅是大学生的错吗？

　　·进入专题

责编：杨洁