我国大学生就业已步入“大众化”阶段

央视国际 (2004年02月15日 08:01)

　　新华社北京2月14日电（记者王黎） 中国农业大学植物基因工程博士刘红霞在14日举行的2004年全国人才交流大会暨第四届高级人才洽谈会上对记者说，求职的历程让她从心里完成了从精英学子到大众化的普通劳动者的观念转变。

　　

刘红霞在青海省人才招聘的摊位上留下了她的简历。她说，她是甘肃人，喜欢西部，尤其是青海很美，如果那里有能发挥专长的单位，并不想挤在北京。她认为，高等教育不仅让人获得知识，更重要的是获得对社会的适应性。受教育而就不了业，就算不上人才；如果是人才，不就业更是浪费。只要摆脱掉“大城市、高薪水、舒适岗位”等想法的局限，作为高素质人才就业空间还是很大的。

　　青海省人才交流中心市场部部长唐前仓说，一上午共收到求职申请400多份。

　　全国人才流动中心主任何宪说，近年来大学毕业生就业难，是不是我们的大学毕业生太多了？目前，我国从业人口中具有各类大专以上学历的仅占5％，而1998年工业发达国家为26％。因此，在相当长的一段时间内，都不能说我国的大学毕业生饱和或供大于求。所谓就业难，主要难在大城市、机关、国营的企事业单位、外企等；而在大城市之外，以及许多发展迅速的民营经济领域和广大的西部地区，人才匮乏的现象仍很明显。

　　全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心择业指导处处长曹殊在高级人才洽谈会上为在场的求职大学生指点迷津时说，我国高校毕业生数量自2001年进入急剧增加阶段，而社会就业岗位相对稳定，高校毕业生就业进入了“就业大众化”阶段。所以，大学毕业生的就业观念必须顺应时代要求，树立大众化就业观。他说，目前大学毕业生社会需求有4个趋向：掌握高新技术设备使用技能的生产第一线应用型人才；在高新技术领域的“高级蓝领”；软件、网络公司等新兴产业公司的实施操作的员工；金融保险、各种咨询服务业、中介机构等以知识和高科技应用为特点的现代第三产业的从业人员。

　　一年一度的全国人才交流大会和高级人才洽谈会已经在全国形成一个品牌招聘会。今年是第四届，大会共有来自全国20多个省区市人事部门人才交流机构参加，参会知名企业多、参会高校多。会议期间还有专家举办大学生就业专场咨询会。招聘信息将在中国国家人才网站和全国各人才网站上发布。

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