近日北京市工商局和人事局联合发出《关于加强人才招聘广告管理的通知》，从现在起，发布人才招聘广告有五种行为将被严格禁止。
这五种行为是： 一、以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或提高聘用标准； 二、除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件； 三、侵犯其他单位及求职应聘人员的合法权益或采取不正当手段招聘人才 四、以人才招聘为名谋取不正当利益以各种名义向求职应聘人员收取费用，要求求职应聘人员以其财产、证件作抵押； 五、未经应聘人员同意，擅自发布、泄露求职应聘人员的资料和信息，擅自使用求职应聘人员的技术、智力成果等方面的内容。
通知还规定，从现在起，用人单位刊登招聘广告，将不再需要到人才市场管理部门履行核准手续。 （李文学）
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