安徽黄山市委党校在对所属三区、四县１００多位干部心理健康问题的调研中发现，目前黄山市干部队伍心理健康出现以下问题：普遍存在较大的“心理压力”；存在一定程度的“心理不平衡”现象和“心理疲劳”症状；存在一定的“浮躁”和“压抑”心理；有些同志对个人的工作、生活、未来发展等存在“焦虑”、“抑郁”等情绪。于是，有媒体说现在的干部背负着四座大山。

　　确实，我们的干部由于工作、生活等各方面的情况，加上现在官场上一些不好的风气的影响，加上精简机构以及新的人才观念的出现，压力是比较大的。这一点是现实，我们应该承认。而且，干部是我们社会的很重要的力量，许多事情要依靠他们去办，其职责和地位决定了他们的心理健康和身体健康特别重要。

　　但是，我们应该想一下，和干部比起来，群众的压力就更大了。一是他们得为生计发愁。许多人面临下岗再就业的压力，他们有的人为了填饱肚子而奔波。我想这也应该是最大的压力了吧。二是他们的孩子由于接受的教育资源天然的不公平，造成他们的孩子考大学难，就业更难，而且许多人孩子考了大学为学费夜不能眠，有的人甚至自杀了，这压力谁能比得了？三是有的人在社会上被人漠视，他们的基本权利都难以保障。一些打工者人格上经常受到欺侮。有的女孩要面对异性的搜身，有的性生活无法保障，有的人要不到工钱。他们的苦，才是真正的苦。四是如果让他们和干部比，就更让他们压力大了。干部们大多有自己的住房，甚至有自己的私家车，而普通老百姓呢，他们住的、行的，等，各方面和干部都有差距。甚至有的干部整天花天酒地，歌舞升平。而许多老百姓还在流泪上访。

　　写到这里，我想，干部们不是想找一个医治精神压力的良方吗？我觉得，他们一是应该和普通老百姓比一比，党和人民给了自己多少，自己又做了多少。和群众的衣食住行比一下，看自己究竟能不能平衡？二是应该多为这些老百姓办些事情。心里没有了寄托，没有了追求，也就会空虚。如果心里装着群众，给老百姓忙得废寝忘食，还顾得上自己的一点点得失吗？三是对照先进性的要求想一想，我们究竟应该比什么，和谁比。如果我们总是比待遇，比职务，比工资，就会越比越觉得吃亏，越比越没有干劲，就会牢骚满腹。如果我们和大款比，看人家花几百万买了车，有多少小蜜，何等地风光，何等地气派，我们难免心里会不是滋味。这一比，就有了压力，有了负担。

　　我觉得，和群众相比，我们干部的条件还是要好得多。我们不用风吹日晒，不用担心基本生活。不是去年有的地方招公务员时，出现了七百比一的报名比例。为什么，因为公务员还是稳定，在社会中还是有一定的优势。所以，希望我们的领导干部多想想群众，多想些为群众脱贫致富的办法。如果我们眼里有了群众，就不会有失落感；如果我们为群众每天做了许多事情，我们就会很充实。

　　领导干部同志，你知足吧。(作者：王君文）

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