渐进式培养指挥员

央视国际 (2005年07月21日 15:33)

　　CCTV.com综合报道(记者 曹劲)

　　杨司令员非常重视部队的人才培养问题。他常说，没有装备打不了仗，有了装备没有人才也打不了仗。他随即提出循序渐进培养操作指挥员的建议，使基地所属部队的连队干部，绝大多数已成为技术骨干，不少人还是优秀的操作指挥员，。

　　前几年，大批大学生干部充实到基地部队，不少人一到部队后就直接担任指挥员，但在实践中，发现由于基础不扎实一些人根本就难以胜任。这时，司令员提出，在任指挥岗位前，先过技术关，让他们先担任主要操作号手，在主要号位上操作熟练后再通过考核选拔指挥员，这样也就能达到了指技合一的要求。与此同时，它还提出了资格论证、持证上岗、岗位互换等多种培训手段。

　　通过这些措施，强化了导弹操作指挥员的专业知识学习和实装操作训练，使指挥员基本具备了会指挥、能把关、能排除一般故障的能力。

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