《重庆晚报》十佳雇主评选首日报名踊跃

CCTV.com 2007年12月19日 17:12 来源：重庆晚报


	今年1月29日，2006CCTV中国年度雇主调查重庆十佳提名获奖企业上台合影。（资料图片）

　　本报讯昨日，2007·CCTV中国雇主年度调查暨重庆十佳雇主评选活动正式启动。我市企业报名踊跃。

　　昨日报名或被他人提名参加重庆十佳雇主评选的不乏知名企业，如金融领域的交通银行重庆分行、地产行业的龙湖、汽摩行业的力帆、家居行业的重庆铠恩国际家居名都、餐饮行业的乡村基等。这些企业不仅在各自行业内具有较高知名度、美誉度，而且在善待员工上也往往有独到之处，引得不少员工自发为企业提名。

　　在昨日报名参选的企业中，一家美容美发公司就是由员工自发提名的。这位名叫文波的员工在电话中告诉记者，自己只是一名普通员工，公司现已在主城和长寿开了5家店，吸纳了来自贵州、四川等地的四五百劳动力。公司老板与员工之间的和谐氛围令他十分感动。为提高员工素质，公司每年会在每个门店选拔10—20人到新加坡、中国香港或韩国等参加为期1—2周的专业培训。培训期间，不仅每人3万元以上的费用全由公司买单，而且每人的工资照付。对员工的生活，公司也很关心。文波称，爷爷去世时，公司不仅专门派车送自己回家，还特别派人上门慰问。

　　推荐铠恩国际家居名都的张卫东在华龙网上留言，他的推荐理由是：“重庆最大的家具企业，效益佳，解决大量劳动力就业。”

　　本次十佳雇主评选活动由重庆市总工会、重庆市工商联、重庆晚报共同主办。欢迎市内企业继续踊跃报名，也欢迎市民为自己认可的企业提名。报名方式：拨打热线电话（63907265、63907264）或登录华龙网（www.cqnews.net）进入“CCTV中国雇主年度调查暨重庆十佳雇主评选”报名专区即可。（记者陈斌姜芝树）

　　参评企业专访

　　交通银行重庆分行率先报名角逐十佳雇主

　　“会赚钱未必能赢得尊敬”

　　本报讯昨日，本报刊发“携手央视推出年度雇主调查”消息后，交通银行重庆分行率先报名参与角逐。

　　近年来，交行重庆分行在坚持科学发展观，全面优化经营管理，促进企业规模、质量、效益协调发展的同时，大力推进民主管理机制建设，以“阳光”治行促进和谐管理，努力营造队伍心齐气顺、风正劲足的和谐发展环境。

　　“我们在人才培养方面有很多值得称道之处。”交行重庆分行负责人称，首先，分行高管层坚持多种渠道与广大员工保持沟通交流，使企业重大经营管理事项均置于员工监督之下。

　　其次，牢固树立员工与企业共成长的理念，以发展成果让全体员工共享的承诺使员工收入逐年大幅度增长。

　　据了解，交行重庆分行坚持发展不忘社会责任，长期致力于回报社会。

　　一是在无任何裁员情况下积极为扩大社会就业作贡献，员工人数逐年增加；二是建立了一支有200多人参与的扶贫志愿者队伍，坚持深入社会和贫困山区开展对口帮扶活动，员工张亚泰还荣获“重庆第四届助残爱心十佳大使”；三是作为市经委扶贫集团成员，分行专门建立了扶贫基金，长期坚持对口扶助贫困地区，近两年用于救灾扶贫的捐赠已达近80万元。

　　交行重庆分行负责人认为：“能赚钱的企业未必能赢得尊敬，但受人尊敬的企业一定能赚钱。”该行期望通过参与此次“重庆十佳雇主”评选，使自身的管理文化得到新的提升，也希望借此让社会大众和媒体更多的了解、认识和支持交通银行。

　　（记者张彬）

　　历届年度雇主调查活动主题

　　2005CCTV中国雇主年度调查活动主题：打造雇主品牌，倡导快乐工作。

　　随着全球化的进程，企业越来越深地卷入全球化竞争，而个体生存的压力也在这种不可避免的竞争中不断增大。本次调查活动通过关注就业人群的工作状态，树立雇主品牌建设的典范，提倡企业在自身发展的同时承担相应社会责任，配合落实政府在就业和社会保障的相关政策，最终建立国家、企业、劳动者三方共赢的和谐劳动关系。

　　2006CCTV中国雇主年度调查活动主题：发现最受尊敬的企业。

　　商道即人道，企业的基业常青最终来自于人心凝聚。优秀的雇主吸引最优秀的人才，探寻最智慧的管理模式，打造和谐而具有战斗力的团队。他们因为尊重每一个劳动者而值得尊敬。

　　2007CCTV中国年度雇主调查活动主题：发现最受尊敬的企业。

　　企业不是为了受到尊敬而存在，但受到社会广泛尊敬的企业更可能拥有基业常青的未来。在倡导科学发展观的今天，那些坚持以人为本的管理理念和实践，崇尚符合商业伦理的信条和行为，胸怀履行社会责任的意愿和勇气的企业，才能获得社会的广泛尊敬。

　　历届年度雇主获奖企业名单

　　CCTV中国年度雇主称号获得企业重庆十佳雇主获得企业

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