《重庆晚报》"好老板不能把员工当作赚钱工具"

　　“作为一个好的企业老板，既不能把员工仅仅看作赚钱的工具，也不能当守财奴，对社会慈善活动无动于衷。”昨日，重庆市经济信息中心主任、重庆市综合经济研究院院长易小光在接受记者专访时这样说。

　　易小光是2007CCTV中国雇主调查暨重庆十佳雇主评选专家评审团成员之一，除上述职务外，目前还是重庆市“十一五”规划专家委员会成员，兼任市政府发展研究中心专家委员会常委、重庆市青年联合会常委等职，对市场经济条件下企业发展中遭遇的问题颇有研究。

　　他说，当今构建和谐社会，民生问题至关重要。雇主是企业的老板、员工的东家，要成为优秀雇主，至少应具备以下几方面条件：

　　一要有法制意识，不仅要在社会经济往来中依法办事，内部管理也应有章可循；二要有发展意识，企业做大做强了，员工收入才有来源，增加工资才有可能，员工的归属感才可能增强；三要有诚信意识，不仅要在社会上树立诚信形象，对员工承诺也要兑现；四要有人文关怀意识，要让员工对企业有家的感觉，应在收入、职业能力培训等方面尽可能地照顾他们，最终让员工感受到企业发展不仅是企业的事，也是自己的事；五要有良好的社会形象，不但要遵纪守法，依法纳税，还不能做守财奴，应多参与社会慈善事业，为社会作贡献。

　　易小光表示能够理解企业的现实困难。眼下，社会上对部分企业确有一些抱怨，如不遵纪守法、压低员工工资等。对此，易小光表示，从企业长远发展考虑，任何企业都应向优秀雇主看齐。他建议这类企业的老板们要尽快提升自身素质，树立法制观念，尽可能多地回报社会，为企业发展创造良好的环境，最终步入正常的发展轨道，成为合格的雇主，甚至成为优秀雇主。 记者 陈斌

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