2007CCTV年度雇主调查入围企业介绍

　　华为技术有限公司

　　华为技术是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商。华为产品和解决方案涵盖移动、核心网、网络、电信增值业务和终端等领域。华为在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海和南京等地设立了多个研究所，61000多名员工中的48%从事研发工作。

　　目前，华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，以及31个全球前50强的运营商，服务全球超过10亿用户。就市场份额而言，根据Dittberner的统计，华为在数字交换机和NGN领域目前排名世界第1；在ADSL宽带领域排名第2；而根据RHK的统计，华为在光网络方面排名第4。华为也是世界上为数不多的几家3G方案提供商之一。

　　管理思想的进步推动华为文化的“生生不息”。企业文化说到底是为管理服务的，任何文化不能脱离管理的目的。运用文化来构建华为管理机制，以此推动华为管理的改良与提高。华为文化就像企业的魂，推动着华为管理改进与提高。《华为公司基本法》的起草、讨论以及将要采取的定稿方式，无不反映了华为企业家管理思想认识水平的升华。市场部干部集体辞职，表明华为公司干部任用制度从华为文化中走向成熟。

　　将华为企业文化建设扎根于华为日常管理之中。强化8小时之内的企业文化与管理，将企业文化建设融入华为的日常管理活动之中，将企业“魂”凝聚在企业产品质量、信誉、品牌和市场竞争力之中，体现于企业各级管理者的日常管理行为之中。在8小时之外，华为公司努力丰富企业文化与生活，增强员工之间的情感沟通，提高员工的工作生活质量和思想境界，从而进一步提高8小时之内员工工作的协作精神和创新意识。�K

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