2007CCTV年度雇主调查入围企业介绍

　　米其林集团

　　米其林集团——全球轮胎科技领导者，逾百年前于法国的克莱蒙费朗建立。在漫长的历程中，米其林集团自1891年发明首条可拆卸轮胎以及1895年第一个在汽车上装配了充气轮胎以来，在轮胎科技与制造方面发明不断。1995年底，米其林沈阳轮胎有限公司成立，成为米其林集团在中国的第一家合资公司，并于2003年依法转变为外商独资企业。

　　今天，米其林为汽车装轮胎，也为地铁、飞机、宇宙飞船等一切行驶工具装配轮胎。2006年，米其林一共造出了一亿九千万条轮胎，走遍了170多个国家和地区，米其林有124,000名员工，在五大洲19个国家设立的69家工厂。

　　新员工来到米其林，他会发现自己无论是生产部门还是办公室总能在相关部门找到一个“哥们”，在他工作第一个月内对他进行指导，帮助他熟悉公司，这是米其林公司独有的“哥们系统”。战略人力资源部门会给每个“哥们”一个预算，支持他们进行简单的活动，帮助新员工在遇到问题的时候不会感到无助或者陌生；新员工在加入米其林的前三年里，每年都会和一个“神秘人”有一次聊天的机会，谈谈他们对个人、职业、培训和工作机会的想法。这个神秘人就是米其林公司的职业生涯经理。在米其林，每个员工，不论职位高低都会有一位职业生涯经理跟踪他们的发展，考虑如何将员工的潜力和公司的需要相匹配。在米其林，把每个员工紧紧团结起来是通过一句话来实现的，那就是尊重他人。按照米其林中国投资有限公司人力资源总监齐晓峰的说法，“米其林把每个员工看作人的个体，尊重员工是我们信奉的价值观。在米其林，员工是公司的战略合作伙伴。”

　　米其林不仅尊重自己的员工，也尊重对手的员工。在米其林，有一条铁律，那就是绝对不会挖竞争对手的人，哪怕竞争对手的人来应聘公司公开招聘的岗位，米其林也不会用。这当然会大大增加米其林的培训成本。但也正因为这样，使得任何员工只要进入米其林，就可以得到米其林强大的培训支持。

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