2007CCTV年度雇主调查入围企业介绍

　　盛大互动娱乐有限公司

　　盛大互动娱乐有限公司（NASDAQ: SNDA）是中国领先的互动娱乐传媒公司。盛大的互动娱乐平台凝聚了庞大的家庭用户群体，各年龄层的玩家均可以借由盛大互动娱乐平台与其他成千上万的玩家互动，体验互动娱乐带来的乐趣。

　　进入2007年，连续三个季度财报创下的网络游戏行业收入新高，让盛大首次向30亿规模冲刺，并成为中国互联网收入第二高的公司。收入持续大增、股价大幅回升，都给了盛大基于免费模式的转型成功最生动的描述——盛大王者归来。

　　2007年８月１日，盛大正式在企业内部推行“游戏式管理”。在业绩上多面开花的盛大，在内部管理上也开始大动脑筋。游戏逐渐给了盛大许多灵感：盛大应该从它的产品——网络游戏中来学习激励制度的设计。

　　“游戏式管理”的核心就是所有的员工都将像游戏中的人物一样拥有一个经验值，平时的表现和工作业绩，将被经验值忠实地记录。经验值区分为“时间经验值”和“项目经验值”两部分，前者就像游戏里面一般的打怪升级，只要不犯错误，经验值就随着时间的推移自然增长；而后者就如同游戏里面的“做任务”、“做副本”，以项目为单位拿到更多的经验值。

　　网游业巨头盛大再次调薪引起业内普遍关注。2007年盛大将全体员工

　　工资上调，平均增幅20%以上。为了此次调薪，盛大向排名前三的行业研究咨询机构购买了最新的互联网行业的薪资研究报告。

　　（推荐机构：《中外管理》、中人网、《中国企业家》）