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南航是一个重视人才、培养人才成长的企业。从2006年开始,南航选送100名高级管理人员到清华大学攻读EMBA课程;采用脱产学习一个月的形式,对全公司600多名高层管理人员集中轮训一遍;斥资上千万元将100多名销售人才送到国外著名的航空公司学习国际销售,将80多名乘务员送到大韩航空公司交换飞行,学习国际先进服务流程等。2007年11月15日,南航正式加入了天合联盟,随着遍布世界的11个联盟成员之间不断增强交流与合作。
2007年4月,南航打破民航惯例——农村户口女孩不能报考空姐的户籍限制,面向全国招收180名空中乘务员。先后有3000多名持农村户籍的女孩报名参加了考试,与上万名城市女孩同场竞技,最终有5名农村女孩脱颖而出,得以圆梦蓝天。
南航积极倡导并践行“绿色飞行”理念,开展实施节能降耗,支持环保行动。南航通过不断淘汰高油耗的机型,引进先进飞机,优化飞行航路,加强运行控制,提高飞机运行效率等办法,使机型小时耗油率连年下降。不完全统计,2007年南航累计节省航油约8万多吨,节约燃油成本3亿多元。2007年9月8日,南航被新华社等权威媒体授予“履行社会责任突出贡献奖”。
责编:赵文