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欧普照明成立之初,即以“生产绿色照明”为己任,以“品质为先,品牌经营”为理念,专业生产节能灯,将“绿色照明”的事业做大做强。公司每年投入上千万的经费用于新产品的开发和产品品类的增加,每年研发经费的预算都占到整个公司年度预算的30%,而新产品的投产率也达到了90%以上。
欧普的研发中心集聚了近300名照明行业的技术精英,重注研发、不断进取、积极创造,给欧普带来的是效益与活力的双赢。
欧普建立了一支高素质的内部培训讲师队伍,形成高质量、规范化、体系化的内部培训体系,使培训工作真正推动企业生产经营和管理的进步。公司对内部培训讲师的选拔、晋级、降级或淘汰都制订了严格的规范,促进内训讲师们更加认真负责的对待内部培训。
公司推行“合理化建议”以来,欧普人已提出上百条建议,其中被采纳的建议为企业节约成本、提高效率产生了重要作用和效益。
为员工定期体检,在工作环境的降温、减噪,职业病防治等方面投入了大量精力和费用,逐步改善了一线员工的现场工作环境。