姓名 李伟
年龄 30
所在城市 江苏南京
创业年限 2007年12月
所属行业 游戏动漫培训
带动就业人数 40
创业亮点 特色为王，就业为王
推荐理由 从游戏公司的项目总监到培训学校的校长，30岁的李伟只用了三年不到的时间，这个转身可谓华丽至极，转身中的每一步都走得累并快乐着。
核心故事 从游戏公司的项目总监到培训学校的校长，30岁的李伟只用了三年不到的时间，这个转身可谓华丽至极，转身中的每一步都走得累并快乐着。
老师生涯：树己树人，无私付出
在做了6年的游戏动漫开发工作后，2005年4月，李伟在很偶然的机会下被引荐到了游戏培训学校。虽然在很久之前，就曾有过当老师做教育的想法，但是当成为现实的时候，还是很忐忑。带着未知的担心，李伟开始了他的教师生涯。
不过，事实证明他做得很好，班里的学生都很喜欢他，尽管他是个严格的老师。李伟对教学倾注了全部的精力。他和游戏公司保持着密切联系，学习最新的技术再传授给学生。为了解答学生的问题，他每天晚上都在网上挂到凌晨两三点，对于跟不上进度的学生，牺牲自己的休息时间义务为他们补课。他每月都会从自己的工资里支出一千多元作为活动资金，带着学生出去放松一下。对他来说，学生对他精神上的回报远远大于他为学生的付出。直到现在，毕业后找到工作的学生依然时常来看望他，与他交流工作和生活中遇到的问题。这一点令他感动不已。
游戏公司的开发工作已经很累了，但是当老师带班比开发游戏还要累，因为无法掌握主动权。李伟感慨，当老师是心累，有时候付出了再大的努力，学生不肯学，也不得不说是一种遗憾。老师不仅需要具有教课的知识，还需要具有心理学知识。所以李伟会针对不同学生的性格，给学生制定不同的目标，努力提高学生学习的积极性。
在原来的学校，老师的工资和学生的就业没有关系，这样就容易导致一个问题，负责的老师会很累，不负责的老师却很轻松。李伟是个负责的老师，除了做好教学的本职工作外，他还积极地为学生的就业奔走，依靠自己在游戏公司良好的关系，给学生寻找合适的工作。他说，就业绝对不只是就业部所该承担的责任，而是和老师的素质息息相关，真正的好老师应该是能对学生就业负责的老师。直到现在，他依然如此认为。
校长生涯：真金淬火，宝剑砺锋
随着教学经验和人际关系的成熟，办学校就成为水到渠成的事情。但是他工薪阶层的父母首先阻止他这个充满冒险的想法。安稳当老师，一个月拿八九千块钱的工资，应该知足了。办学校，万一失败了怎么办？他的学生们也对此很不理解，难道现在的状态都不能满足？到底想要什么样的生活？
李伟说自己不是个安于现状的人。“年轻人活着，就应该以事业为主，这样的生活才充实”，他说，做任何事情都要首先能对得起自己，有的人常常说“我这辈子就这样了”，这只是一句不肯努力的借口，没有一个人不想比现在生活得更好。更何况，李伟的志向还不仅仅是当一个城市一所学校的校长，他还要做连锁学校的校长，甚至教育集团的董事长。父母和学生都为他的激情所感动，由最初的反对变成了支持。就这样，李伟开始了他精神上的攀登。不过前方等待他的困难是无法想象的。首先是经济上的损失，从原先月入上万的工资，到现在一个月只拿两千元够温饱；其次是精神上的压力，从原来大家一起热热闹闹到现在一个人孤灯奋战到天明，压力前所未有得大。但是他说：只要尽了最大努力，即便不成功也不会后悔。
经过近两年的努力，现在的趣捷已经初具规模，招生和就业人数不断增加。在这个“就业为王”的职业培训行业里，李伟利用他丰富的游戏公司资源，为勤奋的学生联系工作。学校与游戏公司之间的就业产业链也已经形成。李伟说，其实办学校最根本也是最关键的一点就是就业，只有让学生能够找到更好更适合的工作，才是学校的生命力所在。他说，现在已经有不少游戏公司在等着学生毕业了。
关于学校：特色为王，就业为王
李伟坚持学校有自己教学风格和师资特色。这也是当初他选择自己创办学校的初衷。他说，加盟始终无法做出自己的特色，但是特色恰恰是最重要的，如果能够坚持自己的风格，让学生真正具备就业的素质，一定会得到大家的认可。
趣捷的校舍建设颇有高端的味道，无障碍式的桌椅摆放，全透明化玻璃教室，整个空间很亮堂。李校长介绍说，虽然成本很高，但是这样的设置，可以更好地监督学生学习并管理老师教学。走在学校里，会发现这里充满了浓厚的星座色彩，除了教室以星座命名外，学校已经开设的班级也以星座命名，氛围轻松谐趣。
在专业课程的设置上，趣捷成为全国首家主题式培训学校，全部的教学活动都围绕着台湾著名的IT企业——明日科技公司StarQ动漫主题，杭州玄机科技《秦时明月》主题，南京宏界文化传播《新时代》主题展开，寓教于乐。此外，学校还专门为即将毕业的学院开设了就业的拓展培训，将“就业为王”的理念贯彻到底。
责编：刘慧
