王卉：如何解决高学历毕业生工作难找问题

    央视网消息：（经济信息联播）前几天在《我从基层来》这个板块当中，认识了来自于基层的教师、医生，今天出现的则是一位产业工人，她是陕西代表团中最年轻的全国人大代表王卉。最初毕业于技术学校的她现在已经是公司当中的技术骨干，而她所关注的焦点也是和高学历、工作难找有关。

    王卉：工作好找吗？

    大学生：不好找。

    王卉：大概跟多少企业接触了。

    大学生：我也数不清了。

    画面中被淹没在人群中的这个人并不是来找工作的，而是在做两会开幕前的最后调研，她就是王卉，陕西黄河集团电讯雷达装接班班长、第十一届全国人大代表。1992年初，刚刚从技校毕业的王卉，开始了自己的第一份工作，并且一干就是十七年，十七年的工作经历，让王卉成长为一个车间工段长，也越来越感觉到基层对大学生的苛求，但是她所在的部门，却怎么也招不到大学生，而大学生就业难的问题却越来越突出，为什么一方面基层招不到大学生，另一方面却有成千上万的大学生找不到工作。在当选为全国人大代表之后，她关注的重点也就自然而然地落在了大学生就业上，一有时间，王卉就会到人才招聘现场去调研。

    王卉：你觉得在找工作中困难大吗？

    大学生：应届大学生毕业一点工作经验都没有，所以不太好找。

    大学生：找的人多，不知道自己能找到什么样的工作。

    而过于理想化的择业心态也让刚刚走出校门的大学生们屡屡碰壁。

    王卉：你对自己的职业生涯有什么设计。

    大学生：暂时比较迷茫。

    王卉：你有没有一些想法，到基层去工作。

    大学生：这个我暂时没有考虑过。

    企业招聘人员：企业招人也非常难，我这都是第六次来这个地方了，大学生现在有一个通病，他们还在挑企业，从企业这个角度，是非常愿意去培养他们的，但是现在往往培养得差不多了，他们就飞了。

    为了解决这些不对接的问题，全国很多地方都在尝试建立大学生实习基地，打听到西安就有两个这样的基地，王卉立刻赶了过去。

    实习学生：以后的大学生，不光在大学快要毕业的时候才开展这种见习活动，应该把这些发展方向告诉给刚刚入学的学生，这样的话，让他们在以后三年、四年的学习和工作当中有一个方向感。

    青年就业创业见习基地负责人：我们要求每个单位见习完了之后，所在单位要给每个见习人员出具一个见习的鉴定，这样的话，将来在找工作的时候，可以把这个拿出来，首先他有一个两到三个月的见习期了，已经有一定的经验了。

    看来通过学校与企业联动的方式建立大学生实习基地，在入学不久后，就让大学生有机会接触实际工作岗位，是解决就业难的一个好办法。王卉在自己的建议本上写下了第一项。经历了几番调研和斟酌，王卉终于在赴京前整理出了一系列帮助大学生就业的议案，并决定到北京与其他代表沟通后进一步完善。