哈森鞋业有限公司管理部主任程超:“我这边有个会议记录,你待会用那台电脑帮我就按这个,把这打印出来,可以吧?”
吴丽:“好的,没问题。”
记者注意到,操作电脑时,吴丽动作相当熟练,也非常自信,顺利地完成了主管要求制作的表格,吴丽能够被顺利录用吗?一个半小时之后,三个女孩子的面试全部结束,记者却听到了一个意想不到的结果。
哈森鞋业有限公司管理部主任程超:“生管那个岗位应该说我们这里还不能够用你。”
吴丽:“还不能录用。”
程超:“但是我们这边有个岗位可以给你推荐一下,我们管理部所有科,就是保安需要一名女守卫,你有兴趣,也是从事管理的,然后它有一个守卫有一个报表,也相当一个文员。”
吴丽终于没能争取到生产管理那份工作,事后,面试的主管告诉记者,关键还在吴丽的学历不够。
程超:“毕竟她,她之前她的学历相对还是比较低,她的综合素质还是需要提高的。”
吴丽没有太弄明白女保安要作些什么,但她还是先接受了这份工作。
记者:“我看你回来车上,有一点点不高兴?”
吴丽:“有一点点。”
记者:“其实一开始我看你挺有把握的?”
吴丽:“因为那些事情我都会做,因为我以前做过,都很熟练了,就是学历不高。”
记者:“但是他们觉得那个,另外一个女孩子比你还要优秀?”
其实,吴丽的困难也是我国大部分农村外出打工者的困难,根据国家统计局2008年公布的第二次农业普查结果,至2006年末,当年外出务工的1.3亿农村外出劳动力中,绝大多数仅有初中文化程度;其次为小学文化程度;接受高中教育者仅占8.7%;此外还有1.2%是文盲,而随着产业升级,企业招聘对学历的要求却日益提高,根据昆山人力资源市场的统计,去年同期要求本科以上学历的工作岗位占比仅为2%,今年这个数字变成了7%,要求大专学历的岗位也从25%上升到31%,而中专以下学历的岗位则从73%降低到62%。
责编:韩文燕