代表议案：加快修订《劳动法》 保护合法权益

央视国际 (2003年03月08日 10:08)

　　CCTV.com消息（新闻早8点）：《中华人民共和国劳动法》自1994年颁布以来，对保护劳动者合法权益发挥了重要作用。但随着社会的发展和经济结构的调整，《劳动法》在贯彻执行中遇到很多新情况、新问题。对此，一些代表提出议案，加快修订《劳动法》，进一步保护劳动者合法权益。

　　面对近年来企业侵犯劳动者合法权益案件不断增多，由于劳资纠纷引起的突发事件也在不断增加的现状，广东代表方潮贵建议：以前像劳动保护、工作时间都有规定，但是违反规定怎么处罚力度不够，希望通过立法以后加大力度，这个法律才能够真正得到实施。

　　按照原有《劳动法》的规定，一个劳动者是不能同时和两个以上用人单位发生劳动关系，而实践中一个劳动者同时受雇于多个单位的情况也越来越多，针对灵活就业的这种方式，江西代表熊盛文提出：对灵活就业方式的从业人员他们的工资支付、社会保险和对他们其它方面劳动权利能够做到具体规定，这样以利于这种方式就业人员他们合法权益得到法律保护，以有利于促进灵活就业方式的发展，更好的促进我们的就业和再就业工作。

　　代表们提出，目前有关促进就业的有效措施还是依靠部门政策在运行，稳定性不高，强制力不够，急需上升为法律规定，通过修订《劳动法》来切实保障劳动者合法权益。

　　建议： 1、增加实行劳动预备制和就业准入制度，

　　2、改善劳动合同制度，明确签定劳动合同的程序，增加用人单位违法解除劳动合同行为的法律责任。

　　3、完善社会保险制度，建立真正的国家、企业、个人三方共同负担社会保险费的筹措机制。

　　4、建立独立、专业化的劳动争议处理制度，建设专门的劳动仲裁机构。

　　5、增加法律制裁条款和查处劳动违法行为的措施。 （栾婷婷 李楚玲 王小平 ）

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