人民日报评论员：加大对违规用人的查处力度

央视国际 (2004年02月17日 06:33)

　　人民日报消息：中央组织部通报四起领导干部受贿“卖官”案件，强调各级党委（党组）及其组织人事部门，要从中汲取深刻教训，切实加强和改进对干部选拔任用工作特别是领导班子主要负责人用人行为的监督，严厉整治用人上的不正之风和腐败现象，加大对违规用人行为的查处力度，严肃追究用人失察失误者的责任。切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　　

当前，干部选拔任用工作的总体情况是好的。但是，也应当看到，用人上的不正之风和腐败现象还没有得到根本遏制，有的还相当严重。各级党委（党组）及其组织人事部门要采取有效措施，坚持不懈地抓好对领导干部特别是领导班子主要负责人的权力观、用人观教育，使他们深刻理解“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，忠实贯彻党的干部路线、方针和政策。

　　要进一步加大监督检查的力度。《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党选拔任用干部的基本规章，是预防和治理用人上不正之风和腐败现象的有力武器，要坚持不懈地抓好贯彻执行情况的监督检查。要把党委（党组）及其组织人事部门特别是领导班子主要负责人履行干部任用程序和执行各项具体规定情况作为检查的重点。检查要在深入上下功夫，对执行程序和有关规定的情况，要认真细致地进行了解，同时，还要善于发现和纠正表面走程序、背后搞不正之风和腐败的问题。

　　要进一步加大举报受理工作的力度。受理群众举报，是体察民情、了解民意，发挥群众对干部选拔任用工作监督作用的重要途径。做好举报受理工作，有利于调动群众参与监督的积极性，拓宽对干部选拔任用工作监督的渠道；有利于加强对干部选拔任用工作的事前事中监督，减少用人失察失误，提高干部选拔任用工作的质量；有利于及时发现和查处用人上的不正之风和腐败现象。要改进举报受理工作，着力建立“便利、安全、高效”的举报机制，激发群众参与监督的积极性，在全社会形成防止用人上不正之风和腐败现象的铜墙铁壁。

　　要进一步加大查处的力度。用人上的不正之风和腐败现象之所以屡禁不止，一个重要原因，就是一些地方和部门治党不严、监督不力，查处问题失之于宽、失之于软。对用人上不正之风和腐败行为的姑息，就是对违纪违法分子的纵容，就是对党的事业不负责任。要按照中央组织部通报要求，对买官卖官、拉票贿选和造假骗官的，对任人唯亲、违反规定突击提拔干部的，从严从重处理，以儆效尤。特别是对在选举中通过拉票贿选获取职位的，不仅要给予严厉的纪律处分，还要依纪依法撤销其获取的职务；触犯法律的，要及时移交司法机关严惩。对跑官要官的，要严肃批评，情节严重的，要坚决从领导岗位上拿下来，还要给予纪律处分。

　　要进一步加大责任追究的力度。对用人失察失误责任人员进行责任追究，体现了权力和责任相统一的原则，有利于增强选人用人的责任意识，提高选人用人的准确性。要抓紧研究建立和完善用人失察失误责任追究制度，以明确干部推荐、考察、讨论决定等各个环节的责任内容、责任主体和责任追究方式，切实解决干部选拔任用工作中责任主体不明确的问题，杜绝出了问题无人负责、无法追究的情况发生。

　　整治用人上的不正之风和腐败现象，要坚持标本兼治、综合治理，不断加大治本的力度。要进一步加强思想政治建设，教育各级领导干部特别是领导班子主要负责人牢固树立正确的权力观和用人观，忠实贯彻党的干部路线方针政策，始终坚持“为民、务实、清廉”，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实做到用好的作风选人、选作风好的人。要进一步加快干部人事制度改革步伐，建立健全干部选拔任用工作各项制度，形成教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败问题的体系，努力实现干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，切实从源头上防止和解决用人上的不正之风和腐败现象。

责编：李菁