国企老板享受行政级别待遇违反社会公平

　　奥巴马提名的卫生与公共服务部长和白宫首席绩效官，因陷入漏税丑闻而双双落马。获卫生部长提名的达施勒在2月3日发表声明，请求奥巴马撤回提名，原因是他在眼下情形中“无法取得国会与美国民众完全信任”，不希望因此干扰奥巴马开展工作。

　　中国的陕西省榆林市府谷县在2月3日晚上召开县委常委会，免去4个纳税1000万以上大户的“不脱产”县长助理之职。这4个人不是因为陷入漏税丑闻被撤职，而是因为是“纳税大户”，并且是“煤老板”(不是黑人，是卖的商品是黑色的)。

　　仅仅从这两件看似毫无关联的事情上也能看出，两国民众对官员的关注点全然不同。美国人不管白人黑人，出身学历，影星歌星，只要有能力，不偷税漏税，你就可以当州长，或是总统。在中国，黑人当省长的事情先甭说，让张国立、章子怡当省长你觉得有可能吗？即使民众认为他们具备了当好省长的能力，也没有一条正常的渠道让他们走上领导岗位。目前，中国民众也没有让影星歌星当省长的心理准备。现阶段，民众的心理准备也只是到了作家当个副省长、央视主持人当个地级市副市长、相声演员当个副县长之类的阶段。让民营企业家、纳税大户(不是漏税大户)当个县长助理，七品芝麻官身边的芝麻吧，网上的板砖拍死你，网下的唾沫淹死你。一家伙把你打回原形去。

　　中国是不是企业家不能当高官呢？也不是。那要看国有企业还是民营企业。中石油、中石化、中海油就出了大批的省部级高官，大国企出大官，小国企出小官。中国的企业，国企老板都有行政级别，官商一体化，不存在官商勾结的问题。给企业官员行政级别，企业分为部级企业、局级企业、处级企业、科级企业，这肯定是世界少有的中国特色。联想如果可以给行政级别，柳传志早应当是个厅级官员了。

　　今年1月，广州中山市政协委员王仁博提案建议，谁纳税多，就给他相应的行政级别待遇，老板如果纳税达到亿元，即可终身享受厅局级待遇。2月5日，《燕赵都市报》评论上引这一消息后说：“类似‘权力媚商’的事例，近年来已经数不胜数了，‘县长助理’也好，‘特邀经济顾问’也罢，实质上并没有脱离权力媚商的窠臼。”在一个官商早已一体化的国度，民众实在没有为区区几个“县长助理”、“特邀经济顾问”大动肝火的理由。我们很多的地方政府，邀请了不少的跨国公司或外企老板当“经济顾问”，值得大惊小怪、义愤填膺吗？怎么请几个“县长助理”，就因为是民营企业家而变成“权力媚商”？要说“权力媚商”，只能说以前只媚官商、外商，现在开始取消歧视，对民商有点一视同仁的味道了。

　　给民营企业家纳税大户行政级别，听着有点荒唐。但是，从另一个角度看，这实在是要求取消对民营企业家歧视的一种呼声。大家都是当企业家，凭什么国企老板就有行政级别，可以摇身一变为部长、厅长、处长？国企老板在任和退休可以享受行政级别待遇？既不符合市场经济的公平竞争原则，更有违社会的公平正义。既然不能取消官商的行政级别，民商当然也就要求给自己一个平等的待遇。

冬季达沃斯：全球商界领袖展望2009

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责编：李菁