年度雇主系列调查

1. 你认为最具领袖气质的企业应当:(选三个)
业绩突出行业领先
品牌知名度高
员工薪酬福利高
热心公益,乐善好施

管理先进
良好的企业文化氛围
“关爱员工”并落实到制度措施
2. 你认为大学生就业难的原因是什么?(选三个)
毕业生太多,供大于求
眼高手低,心态不好
没有工作经验
学校里专业设置不合理

大学生对职业期待太高
企业不愿付出培训成本
独生子女娇生惯养,缺乏挫折教育
都往大城市挤
3. 你认为企业招聘员工时,更重视员工哪些方面的素质:(选三个)
责任心
开拓创新能力
诚信度
团队精神

性格特征
组织能力
兴趣爱好
进取心

专业水准
毕业院校
外语能力
应变能力

人际交往能力
吃苦耐劳的品质
其他
4. 如果你选择辞职,可能会是什么原因?(选三个)
工作压力大
个人创业
家庭原因
猎头挖角

获得更好的发展机会
工资待遇低
专业不对口
晋升封顶

学习充电
上下级关系处得不好
同事难相处
其他
5. 你赞同农民工进城打工吗?
非常赞同
赞同
不赞同
很不赞同

不确定
6. 对您的顶头上司,您的评价是:
德才兼备
有德无才
有才无德
既无德也无才
7. 总体来说(包括工作本身、待遇、顶头上司、升迁机会、同事关系等等),您对现在工作的感觉是:
满面春风
微笑
稍带笑容
不清楚

不爽
皱眉头
满面愁容
8. 下面哪种情况最接近您对自己所在公司生存环境的感受:
撒哈拉沙漠——单调枯燥
丽江古城——舒适和谐
亚马逊热带雨林——内部环境多样性
西伯利亚——环境严酷

奥运会赛场——竞争激烈
其它
9. 如果你是老板,你最反感的员工是哪种类型? (最多选10项)
墨守成规
花拳绣腿
推卸责任
自以为是

斤斤计较
消极悲观
居功自傲
光说不练

花言巧语
牢骚满腹
搬弄是非
眼高手低

假公济私
阳奉阴违
嫉贤妒能
拉帮结派

口是心非
自由散漫
家长里短
弄虚作假

磨洋工
10. 如果你是老板,你最不喜欢的员工行为?(最多选10项)
上班时间上网聊天打游戏
在工作时间不停的打私人电话,外面的工作电话都打不进来
聚集张三李四一起议论家长里短
离下班还有半个小时呢,已经收拾停当,就坐等下班了

刚发工资,就把小李叫到一边,问他发了多少钱
开会了,可逮着说话的机会了,一通狂侃,离题万里
在办公室里穿梭,找人聊天
上班都半个小时了,还在吃早饭,而且是煎饼,弄得满屋是怪味

老板正发言呢,居然中途离席
散布小道消息,搬弄是非
以为没人听见,和老王上厕所时讲老板坏话
穿着暴露,让人脖子以下不敢看

办公室里叽叽喳喳,乱作一团
打手机不接听,有急事找不着
打手机给按了,用座机回复
热衷了解老板的私事

动不动就要求长工资
用个人邮箱办公事
外出办事,顺路回家
下班不关电脑

开空调时窗户也大开
开会迟到
拒绝加班,不管工作完成没完成
办公用品用起来没完

办公室的打印纸带回家