坚定信心促发展(12月9日20:45内容)专家：高潮生

　　王以华：现在感觉工业企业是高度分散，经销商也是高度分散的。你不仅仅是规模问题，是因为你旁边存在着众多的竞争者，而这些竞争者可以以这种方式那种方式与你竞争。

　　计渝：作为地方政府我们如何长期地扶持我们的企业？

　　吴蔚荣：我们每年对50强企业在财政方面都有一些扶持，对科技企业也有一些扶持，包括在企业发展上对这些大的企业、强的企业，也有所倾斜。

　　王以华：这个散到集的过程，如何科学地规划，促进编织企业更科学更合理的集群网络。

　　计渝：我在这里也想向两位老师请教，比如说没有一支很强的人才队伍，要想创新要想提升是不可想象的。所以人才战略对义乌这样一个地方来讲，到底怎么办？把这个问题先请教一下王教授。

　　王以华：就是职业经理人市场信誉的建立，所以第一个就是老板是不是成长了，第二就是职业经理人这个队伍的形成。

　　程秀生：从政策方面有一个基本可行又具明显探索精神的企业组织蓝图，以后我打算怎么搞，用这个蓝图来吸引各方面的参与。

　　计渝：吴书记对两位专家这番评点怎么看？

　　吴蔚荣：刚才两位老师所谈的对我也很有启发，这个小企业形成一个大集群，在一定的阶段，一定的时期，有它的优势，很灵活。但是发展到一定阶段以后，要实现转型提升，我们这些企业再维持这样一种小和散的水平上，就很难提升得了，很难转型得了。这样就要千方百计地促使企业进一步做大和做强。

　　计渝：好，非常感谢三位参与我们的话题讨论，谢谢。

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