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如果去吉化集团北方化工总公司，您会发现很多职工在见到他们的工会主席的时候，不是管他叫李贺同志，也不是叫他李主席，而是管他叫“李大妈”。而这位被叫做李大妈的分明是一位男工会主席，他说：我做的事情，我没想到当什么模范，就是给老百姓办点事，在心目中有老百姓，老百姓心目中也有我，我觉得这是非常幸福的，这是很难得的。这是我一生当中最大的殊荣。 |
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《焦点访谈》:不能不想老百姓 |
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——我们身边的“三个代表”系列报道（二） |
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2002年04月28日 |
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如果去吉化集团北方化工总公司，您会发现很多职工在见到他们的工会主席的时候，不是管他叫李贺同志，也不是叫他李主席，而是管他叫“李大妈”。而这位被叫做李大妈的分明是一位男工会主席，那么在李大妈这个称呼后面，是什么样的故事呢？ |
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对李贺的采访是从跟随他走访伤残职工朱云辉开始的。朱云辉是北方公司松江化工厂职工，四年前在一次事故中失去了双手和左臂，生活不能自理。妻子因此离他而去，所在的工厂又开不出工资，李贺为他办理了最低生活保证金，联系安装了免费电话，隔三差五还要去他家登门造访，鼓励他好好活着。 |
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刺鼻的气味，使一名同行的工会干部差点呕吐。可这些对李贺来说，却是每次来都要做的事情。朱云辉说：进屋第一次就是给我改变了，把桌上的水瓶什么的，看看满不满，缺不缺水什么的，李主席都亲自给我接上了。李主席就像慈父一般，无微不至对我关怀和照顾，亲人又能做到如何呢？ |
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吉化北方公司是吉化集团所处的大型集体企业，职工最多时达42000多人。其中大龄返程知青和残疾人员、女职工偏多。从1994年到1999年，北方公司下岗职工就有1万多人，生活处于最低生活保证线以下的，最多时达3215户。李贺就任北方公司工会主席后，他为职工排忧解难，办实事，作为己任。他的办公桌上总放着一本困难职工备忘录。在这本备忘录里，谁家的家庭状况怎么样，困难程度如何，都有详细的记载。 |
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李贺自己说：我有一句口头禅，就叫“工会干部职业病，不能不想老百姓”。从这几年工作实践，我经常到困难职工家里去走访，走访当中看到职工困难的程度，特别使我感动、怜悯、同情，甚至跟他们一起伤心落泪。我的兄弟姐妹有这样的困难，我怎么能不帮呢？所以仅仅地把我和职工之间的情感联系在了一起。 |
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不让困难职工来找我，而是我去找困难职工。这是李贺的工作方式。熟悉他的人都知道，他手头所掌握的大量困难职工的资料，是用双腿跑出来的。而这些年让李贺跑路跑得最多的，要属为职工盖扶贫房。 |
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1996年，李贺了解到公司里有100户困难职工，处于无房状态，每年每户几千元的房租费用让生活本来就困难的职工，难以承受。于是，李贺萌发了兴建扶贫房的想法。他的这个设想，得到了集团公司和北方公司党委的大力支持，但建房可不是件容易的事，遇到的第一个困难就是没有房基地。为找块可供盖房的地皮，李贺拉着公司机械处主任刘万林四处寻觅。 |
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回忆那段时光，刘万林说：也不分早晚，有时候休息的时候，我们俩也是到处跑，只要是有点线索，哪怕是听谁说，我们俩就去了。但是去了十个八个也不行。 |
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经过多次调查，李贺终于发现了一块属于吉化事业公司的空地。他几次找事业公司的领导，反复述说无房职工的情况，得到了他们的支持。地是有了，可砖无一块，瓦无一片。恰巧这时吉化密哈站小区开工了，要扒掉近50栋平房。李贺知道这个消息后，连夜给公司打报告，拿到了允许他拆房利用旧材料的批件，在李贺带领下，北方公司上千名干部，党团员组成的义务劳动大军，开进了扒房现场。 |
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吉化集团北方公司化工总公司工会主管付医华说：咱们这些人都是一块一块把砖扣出来，还有原来的水泥瓦块，也都得扣下来。李主席也是五十几岁的人了，跟大家一起挥汗如雨地干，对他的印象我们形容就像在废墟上捡破烂的一个小老头的，真是这样的，确实看不出来他是一个领导干部。 |
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1996年10月，总面积650平方米的三栋平房建成了。拿到钥匙的27名无房职工喜气洋洋，奔走相告。有了建平房的经验，李贺又萌发了建扶贫楼的设想。建楼难度比建平房大了许多。一连几个月，李贺没有休过一个双休日，跑了几十个部门，处理了几十个难题，求了不知道多少人。1998年年底，建筑面积2157平方米，每户一室一厅，一厨一厕，有上下水和暖气的简易扶贫楼终于竣工了。63户无房困难职工，欢天喜地的搬进了新居。 |
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职工吴彦春对记者说：当时搬进来以后，放鞭炮，李主席还到我们这儿来看一看，满意不满意，顺便问问搬家有什么困难，想得非常周到了。所以说我们工人在心里也特别感激他，这样的好领导。 |
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李贺常说的一句话是“给下岗职工一碗饭，不如给他一个饭碗”，在扶贫帮困工作中，他坚持扶贫要扶本为原则，在帮助下岗职工再就业上付出了许多心血。 |
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1997年，下岗职工陈艳华创办了一家饮料厂，由于缺少流动资金，没有多久就陷入了困境。这时，亲友大都怕她借钱，而有意回避。使得陈燕华萌生了放弃厂子，外出打工的想法。陈艳华万万没有想到的是，第二天李主席手里拿着两万块钱，交在她手里。“当时我不知道怎么回事，李主席说这个钱是我自己的，他说你就用吧，拿去买包装物吧，他说什么时候还都可以。当时给我激动的，我捧着这两万块钱，当时我眼泪都下来了，我就觉得我的父亲，或者是亲戚朋友都害怕我，为什么李主席像父亲一样的这么关心我。” |
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靠着这两万元钱，陈艳华重新起动了生产。现在，她的企业在吉林市已小有名气。令李贺感到欣慰的是，从1997年至今，陈艳华企业安排的下岗职工，累计起来达到300多人次。说起李主席，在再就业历程中，得到过他帮助的下岗职工，充满了感激之情。 |
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王忠方也是得到李主席帮助的职工之一，他说：“一有难的时候我们就找工会，我就找李主席，我们这个公司的人把李主席叫“李大妈”。我们觉得在这个世界上母亲是最伟大的，虽然说李主席不是女人，但是他这种体贴人的心境，关怀人这种温暖，比大妈还亲近。” |
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“李大妈”不仅关心困难职工的生活和再就业，职工子女教育也一直是他挂心的事。在北方公司的扶贫基金中，有一块是专门为了助学的。 |
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宗南机械厂职工卢凤春的儿子、儿媳和老伴相继去世，自己与小孙女吴洋相依为命，生活极其艰难。李贺不仅平时在生活上给予祖孙二人帮助，当小吴洋因付不起学费，面临失学的时候。李贺亲自把学费送到了卢凤春家中。 |
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小吴洋说：爷爷走了之后，我就回到屋里，抱着我奶奶哭，我说：奶奶，为什么李爷爷对我们这么好呢？我说虽然没有我父母，没有得到父爱和母爱，但是爷爷为什么不嫌弃我们，爷爷为什么对我们这么好呢？我问了奶奶好多遍。跟李爷爷接触了，我真的相信了，真有像孔繁森、焦裕禄这样的好干部。 |
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十年扶贫路，一腔血脉情。十年来，李贺跑遍了北方公司所有困难职工家庭，为300多名特困职工解决了生活困难。他倡导设立的扶贫基金，使1104名困难职工子女正常上学。通过实施多元就业工程，累计安置了7400多名职工重新就业。在吉化北方公司，职工群众亲切的称他为“扶贫主席”。 |
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吉化集团公司党委书记李志深这样评价道：李贺同志先进事迹，虽然没有什么惊人之举，但却以他实实在在的工作，进一步体现了我们党密切联系群众，保持同群众血肉联系的光荣传统。用他实实在在的工作，来践行了江总书记“三个代表”的重要思想。这正是李贺同志精神的可贵之处。 |
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吉化集团北方化工总公司职工张玉兰也说：我挺有信心，我相信李主席所带出来的队伍，都是错不了的，都是他这一支蜡烛点燃起来的，他把所有的蜡烛都点燃起来。 |
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李贺说：我有的时候也没有更多的资金，但是我想通过我的腿、通过我的嘴，去跑去说，把职工群众的困难反映给党政，反映给政府，把政府有关的政策，落实到职工群众当中去。我作为这个中间的连接，就能够把这种血肉的联系，落到实处。我做的事情，我没想到当什么模范，就是给老百姓办点事，在心目中有老百姓，老百姓心目中也有我，我觉得这是非常幸福的，这是很难得的。这是我一生当中最大的殊荣。 |
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李贺就是这样一个人，把帮扶困难职工当成自己的责任和义务，在他看来职工群众的难事就是自己的心事，职工的小事就是他的大事。五一前夕，吉林省委省政府已经做出了向李贺学习的决定。今天，帮助困难群体，需要更多的扶贫主席；保持和群众的血肉联系，需要更多的“李大妈”；实践“三个代表”，需要有更多的李贺式的，全心全意为人民群众排忧解难的党员干部。 |
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