| [内容速览]在江苏无锡一个企业里面，有这样一对父子，父亲是总经理，儿子是副总经理，儿子一直认为接父亲的班是顺利成章的事儿，打虎亲兄弟，上阵父子兵嘛。但是，有一天父亲却宣布，他要在社会上以百万年薪招聘一个新的总经理，宣布这个消息的时候，他根本就没有跟儿子打招呼。 |
同期：龚新度
我们董事长搞海选我们都不知道，我也不知道，包括总裁本身都不知道，他同样自己通知所有权机构的我们50个人开会，开什么会呢，我们都不知道。
同期：周海江
也跟那个百万年薪招聘总经理一样的了，他也是说是突然袭击或者临时告诉我也可以。
同期：周耀庭
尽管这次海选，我也没有跟他商量过，因为我考虑到全方位的，给我们的其他人员有一个公平竞争的环境。
解说：刚刚宣布，海选马上就开始，此时经过十几年磨练的周海江已经是信心百倍。
同期：周海江
从95年百万年薪招聘总经理之后，从原来一种自己心高气昂的，到后来慢慢的回落下来，实际上通过这么十年的磨炼，也增加了很多的学习，同时也增加了很多的锻炼，同时通过干了很多的事情，大家认可了，我对我自己还是比较有信心的。
同期：周耀庭
股东是不会把自己的钱开玩笑的，他就是为自己的出资负责，他一定要选择一个好的，这一点我是最放心的事。
同期：周海江
我的股份在里面，到时候亏了之后跟我不搭界，他自己的股金要负责，同时要对这个企业负责嘛，所以他们还是比较认真的。
解说：最终，周海江从20个候选人里脱颖而出，高票当选。
同期：周耀庭
我感觉到海江能够走出来，我的心里感觉到真好，好的很。
主持人：周海江经过10年的磨练终于当上了红豆集团的总裁，而且是通过海选的方式，这可是众望所归啊！其实，这也是父亲苦心经营的结果，但是，他最终能胜任这个职务吗？
解说：周海江上任后，不负众望，2005年2月7日，著名财经杂志《福布斯》封面刊登了时年39岁的红豆集团总裁周海江的照片,由此周海江成为50多年来国内服装界企业家登上该杂志封面的第一人。同时，在周海江的带领下，红豆集团的发展也迎来了新的阶段，目前，红豆集团已经由一个小厂、年产值不足500万的乡镇企业，发展成为集纺织服装、机械车辆、橡胶轮胎、生物制药于一体的大型集团公司，如今，周海江回想起父亲对公司的一片苦心、对自己的培养，充满着深深的感激。
同期：周海江
从一个祠堂小厂，发展到现在一个规模企业，应该来讲我父亲起着一个应该讲整个的奠基的作用，实际上他是一个创始人，他一直讲，讲事业比儿子更重要，实际上我把事业干好了，实际上是让他最开心的事情。
同期：周耀庭
我儿子当总裁也是好的，但是一个问题，海江行当总裁，不行的话没有必要当总裁，因为什么呢，我认为事业比儿子更重要。
同期：周海江
我也希望把事情干好了，也希望他能够健康长寿，因为他也不用太多的操心了。
主持人：一对父子，成就了一段创业的佳话，对于老周来说，事业比儿子更重要，其实，在追求事业的过程中，小周不也是他最好的作品吗？上阵父子兵——正是老周的深谋远虑和小周的锐意创新，使得红豆集团有一个充满乡土气息的乡镇企业成为今天的现代化企业集团，让红豆这棵大树，枝繁、叶茂。好，感谢收看今天的财富故事会。
责编：程振宏
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