高管降薪（2008/11/28）

    解说：在金融危机动荡的这几个月里，国际市场上跨国企业高管们降薪的事件，几乎就没有中断过。

    最新的是11月25日美国保险业巨头，美国国际集团宣布的消息，由于严重财务困境，该公司决定取消七位高层管理人员2008年的年底红利，并将公司董事长兼首席执行官爱德华•李迪，2008与2009年的年薪削减至1美元。同时，该公司另外五十位名高级行政管理人员在2009年将不会加薪。

    同一天，瑞士银行前董事长马塞尔•奥斯佩尔和两名前董事会成员也宣布，自愿放弃总共约合2800万美元的奖金。瑞银在日前发布的官方声明中称，2009年起，瑞士银行的高管只能按时领取固定工资，年终奖金至少延迟3年发放。

    而此前，高盛集团首席执行官劳埃德•布兰克费恩及其另外6名高管也宣布，将放弃2008年年终奖金。此外，世界各地的监管机构现在也开始严格控制银行业高管领取的公司红利。法国和荷兰已经立法，限制奖励失败企业的薪酬。

    而新当选的美国总统奥巴马对市场的这种现象，也进行了呼吁。他认为，在企业被迫大规模裁员的同时,身价上千万美元的公司高管人员，应该做出一些牺牲.这才是一种负责任的态度.

    主持人：既然说我们应该要尊重契约精神，但是怎么来解读刚才大家在短片当中看到这么多的知名公司的高管纷纷降薪？

    张鸿：其实你看，我们一直说和国际接轨，这才是和国际接轨，人家轨在哪儿，我们应该能看得清楚。它涉及到企业管理的理念的回归，因为我们看到他们其实，他们为什么降薪，迫于很多压力，这个压力有的来自于政府，比如美国检察机关都会来干预说，你高管是不是挣的太多了，还有就是说，很多是来自媒体，媒体广泛的这样争议，像我们现在这个，也是在讨论，可能也会给一些企业这样的一些压力，还有议会也会参与进来，说你是不是花了纳税人的钱，所以这一点对我们的国有企业，国有控股企业，我觉得他们应该承担这样的压力。

    何帆：这个还不是跟国际接轨的问题，还是要看一看不同的国家，它有不同的问题。美国的问题出在什么地方呢？为什么要限制这些高管的工资呢？因为他们的公司快破产了，所以这个时候呢，是美国政府要拿钱出来，而且拿的钱是纳税人的钱，然后要来救这些企业，那你当然了，你要我掏钱给你，那我当然我要问一下，我的这个钱到什么地方去了。比如说这里还有很多丑闻，你比如当这个7千亿的救市计划刚刚出来，当美国给AIJ，就是美国国际集团，美国政府给美国国际集团一笔贷款之后，然后他们的高管拿了这些钱，跑到加利福尼亚的一个豪华海滨去度假去了。

    主持人：对。

    何帆：然后在美国众议院的时候，美国一个议员，就质询刚刚破产的雷曼兄弟的首席执行官，说你的公司已经倒闭的，你的员工已经破产了，你的国家现在都陷入灾难了，你自己每年拿4亿美元，你不害臊吗？但是我们看到的是什么呢，人家是因为现在企业破产了，所以政府要救助，它这个背景跟中国是不一样的。