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别再惦记"年终奖"了

CCTV.com 2008年11月19日 08:35 进入复兴论坛来源：人民网

　　11月16日，美国高盛集团首席执行官(CEO)劳埃德?布兰克费恩以及另外6名高管宣布，将放弃年底的分红，这一举动在华尔街掀起一场波澜。其他公司是否会跟进，金融企业普通员工的待遇如何成为关注的焦点。

　　高盛集团在美国具有特别的地位。由于公司与华盛顿特别的人脉关系，高盛在金融市场上经常扮演着呼风唤雨的角色。在过去几年里，高盛不仅刷新了华尔街公司的盈利纪录，公司首席执行官的年底分红也屡创历史新高。在2007年，布兰克费恩的岁末分红高达6790万美元，其中现金分红为2680万美元，另外4110万美元为限制性股票和期权。

　　高盛一位发言人在证实该公司高管们今年不会获得奖金时说，虽然此次金融危机产生的许多负面影响都与高盛无缘，但高盛不能否认它属于一个与当前经济困局直接相关的行业。高盛这些高管们今年将只获得其60万美元的基本工资。高盛的股价目前只及一个月前的一半。同时，高盛其他员工的奖金削减幅度也将是10年来最大的。

　　随着金融危机恶化，高盛的不败金身也将告破。研究报告显示，投资级债券的月发行量较上年同期下降了57%，而高收益率债券的月发行量更是较上年同期下降了97%。股票市场也处境不佳，今年的首次公开募股筹资额较上年下降了97%。今年第三季度，公司收入同比下滑了32%，分析家预测第四季度高盛将出现亏损。

　　美国政府向包括高盛在内的9家金融机构注入资金之后，无论是普通纳税人还是国会议员都对华尔街的高薪倍加关注，他们担心纳税人的钱流入华尔街巨头们的钱包。

　　就在高盛宣布停发高管年终分红之后，欧洲银行业巨头瑞银也加入了限制高管高薪的行列。由于接受了政府的救助，该公司高层管理人员将放弃今年的年底分红。公司首席执行官马塞尔?罗内尔宣称，公司高管今年只能领取固定的工资，所有其他雇员获得的奖金将低于去年水平。瑞银自去年10月份次贷危机以来损失了500亿美元，为了度过危机，公司接受了瑞士政府600亿美元的援助。瑞银表示，从明年开始公司高管将采取新的薪酬制度，奖励价值创造但同时会把业务风险考虑进去。

　　高盛和瑞银的表态迫使其他金融巨头重新考虑公司的高薪制度。包括摩根士丹利、花旗集团等华尔街公司目前还没有明确表态。摩根士丹利公司首席执行官约翰?麦晋桁曾经因为去年公司业绩不好而放弃了该年的奖金。如果麦晋桁有勇气继续保持自己的行事风格，那将是他连续第二年放弃分红。

　　在几周前，华尔街曾经盛传，与去年相比几乎所有金融企业的年底分红都将减少三到五成。普通美国纳税人对此普遍的反应是：当美国人都在考虑如何面对经济危机的时候，这些引发危机的华尔街高管拿走了纳税人的钱，他们根本就没有资格去讨论分红的多少。