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这个"冬天"没有那么"冷" 专家:职场青年莫恐慌

CCTV.com 2009年01月16日 10:12 进入复兴论坛来源：中国青年报

　　德国汉堡，中国北京、西安，一路转机，德籍华人杨女士来到了她的故里——八百里秦川。近日，在一个航班上她接受中国青年报记者采访时说，从西方到东方，她感觉这个“冬天”(全球金融危机)并没有那么“冷”！

　　“25岁的女儿在德国已经参加工作。这场金融风暴没有给她生活心态与消费方式带来什么影响。”杨女士说，德国青年感觉社会很安定，生活质量没受到什么影响，不像美国青年那样恐慌。

　　居住在德国汉堡的杨女士认为一个现象最值得关注：全球经济大萧条，反而促进了德国各行各业的发展，长期以来最为烦人的失业率降至16年来的最低点。据报道，德国有社会保险义务的劳动者人数继续有所增加，企业的岗位信息继续显示对劳动力的高需求。

　　德国劳工部负责人称，短工补贴费将从目前的12个月延长到18个月。这是联邦政府景气计划范围内的若干劳动力市场措施中的一条。目的是给雇主以在经济增长疲弱、金融危机的艰难时期照样可以保持住他们的员工。

　　清华大学经管学院博士后张洪石说：“面对全球金融危机，职场青年不必恐慌。”发达国家为帮助青年应对经济危机的举措无非是：出台相关政策大力鼓励青年创业；建立完善的社会保障体系，缓解金融风暴对青年群体就业的冲击。

　　“国家在鼓励大学生自主创业，以及广大青年多种渠道、各种形式就业方面，从中央到地方政府都实施了一系列政策措施。”张洪石说，如鼓励和支持高校毕业生自主创业，工商和税收部门简化审批手续；从事个体经营和自由职业的高校毕业生可办理社会保险登记，交纳社会保险费；到非公有制单位就业的高校毕业生，放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续；在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保，等等。

　　如何破解金融风暴给职场大学生带来的困惑？张洪石表示，对白领来说，企业基本工资这块不会大幅度减少，但奖金与福利必然降低，升迁、加薪机会趋少。现阶段通过跳槽来增加收入是一个“下下策”。大环境不好，企业裁员都来不及，哪个老板还会高薪招聘员工呢？年轻白领用平和的心态，敬业的精神，脚踏实地干好本职工作才是“上上策”。

　　面临全球金融危机，要在人才需求总量上实现突破很难。预计金融、电子商务等10个专业受影响较大，毕业生的烦恼也会多于往年。中国华融资产管理公司高级副经理付玉秀建议，即将迈入职场的应届毕业生可根据现实需要，除扎实学好理论知识外，尽可能多地增加实践环节，缩短从实习生到职业人的转变进程，提高个人职场综合竞争力，并适当降低期望值，珍惜第一份来之不易的工作。

　　国家与社会在积极扩大内需，鼓励创业的基础上，还要引导大学生理性就业与择业，适当流向中西部与中小企业人才紧缺的地方、行业。同时，对他们因金融危机带来的巨大心理压力进行社会辅导，建立释放管道，促进社会和谐。

　　“居安思危，或许秋天还没来临，大家就要准备好过冬的棉衣。这场金融危机给广大白领上了生动一课。”付玉秀说。